在您申请离职时，公司需要为您提供一系列与离职相关的材料和手续办理，以确保您的离职过程顺利且合规。以下是根据“员工离职一件事”办事指南，为您详细梳理的公司应提供的材料和办理事项：

一、档案接收与转递

1. 有效身份证件：您需要提供有效身份证件（如身份证），若已关联电子证照，则可免提交实体证件。
2. 《调档函》：公司或新接收单位（如您已找到新工作）会出具《调档函》，用于档案的转递。
3. 解除或终止人事（劳动）关系材料：这是证明您与原工作单位解除或终止劳动关系的重要文件，通常包括离职证明、解除劳动合同协议等。
4. 《转出单位委托档案管理登记表》（如适用）：如果您的档案是由单位集体委托管理的，则需要提供此表。

二、社会保险相关

1. 单位职工参保人员减少：公司需办理您的社会保险减少手续，并可能需要您填写《“员工离职一件事”联办表》和《“员工离职一件事”批量办理信息表》。
2. 单位社会保险补缴申报（如适用）：如果您或公司有应缴未缴的社会保险费，需进行补缴申报。
3. 城镇企业职工社会保险暂停：公司需为您办理社会保险暂停手续，同样可能需要填写相关联办表。

三、医疗保险相关

企业职工医保参保登记（中止）：公司需为您办理医保参保登记的中止手续，并可能需要您提供与原工作单位解除或终止人事（劳动）关系的材料，以及填写相关联办表。

四、住房公积金相关

1. 住房公积金个人账户封存：因您与缴存单位中断工资关系、解除或终止劳动关系等原因，公司需为您办理住房公积金个人账户封存手续。这同样可能需要您提供解除或终止人事（劳动）关系的材料，并填写相关联办表。
2. 企业缴费人员公积金账户增减申报：公司需根据人员变动情况，为您办理公积金账户的增减申报。

办理方式与流程

• 办理方式：您可以通过常住地政务服务办事大厅、江西政务服务网、人社网上办事大厅和“赣服通”等渠道进行申请。
• 办理流程：您需提交上述所需材料至综合窗口或在线提交。窗口人员会对材料进行形式审查，对资料不齐全或不符合法定形式的，会一次性告知您需要补正的全部内容。对申报资料齐全的申请，会当场或在规定工作日内作出受理决定，并反馈给各审批部门分别办理相关事项。最后，在承诺办结时限内，将办理结果反馈给您。

注意事项

• 请确保您提供的所有材料真实有效，以免影响离职手续的办理。
• 在办理过程中，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时与公司人事部门或相关政务服务机构沟通。

希望以上信息能对您有所帮助，祝您离职顺利！