关于上山下山知青工龄退休后再追补的问题，这主要涉及到我国工龄政策的历史背景和现行规定。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工龄政策在我国具有非常鲜明的时代特点，它基本都产生于计划经济时期。在那个时期，社会经济发展和企业生产活动都是在国家统一的劳动计划安排之下进行的，工龄政策也不例外。对于知识青年插队期间的工龄计算问题，国家有明确的规定：只有由国家统一组织下乡插队的知识青年，回到城镇参加工作的，他们在农村参加劳动的时间才可以计算为连续工龄。这一规定是基于当时的历史条件和社会背景制定的，旨在保障那些响应国家号召，下乡插队的知识青年的合法权益。

其次，关于退休后再追补工龄的问题，我们需要了解的是，工龄的计算和认定是一个严肃且复杂的过程，它涉及到个人的档案材料、组织审批等多个环节。一旦工龄被确定，并体现在了个人的退休待遇中，就很难再进行更改或追补。这是因为工龄政策不仅关系到个人的切身利益，还涉及到整个养老保险制度的公平性和可持续性。如果随意更改或追补工龄，可能会引发一系列的社会问题和矛盾。

再者，从现行政策来看，我国企业职工基本养老保险制度已经进行了改革，建立了参保缴费的激励约束机制。参保人员缴费年限越长、缴费水平越高，退休时基本养老保险待遇水平就越高。这一制度设计旨在鼓励劳动者积极参保、持续缴费，以保障自己的养老权益。因此，对于已经退休的人员来说，他们的养老待遇主要是根据他们参保缴费的年限和水平来确定的，而不是简单地根据工龄来计算。

最后，虽然目前不宜对工龄政策进行调整或追补，但国家也在不断努力完善养老保险制度，以更好地保障退休人员的合法权益。例如，国家正在加快研究建立兼顾各类群体的基本养老金合理调整机制，按照国家统一部署不断提高退休人员基本养老金水平，实现分享经济社会发展成果。

综上所述，上山下山知青工龄退休后再追补是不可以的。这主要是基于我国工龄政策的历史背景和现行规定，以及养老保险制度的公平性和可持续性考虑。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。