口头辞职后悔了但公司已经开除我，这种情况下一般无法撤销辞职。下面我来详细解释一下：

首先，我们要明确一点，口头辞职也是具有法律效力的。虽然它不如书面辞职那样正式和具有明确证据效力，但在实际工作中，很多公司都会接受员工的口头辞职，并据此办理离职手续。因此，一旦你口头提出了辞职，公司就有权根据你的辞职意愿来处理后续事宜。

接下来，我们分析你后悔辞职但已被开除的情况。在这种情况下，即使你后悔了，但公司已经根据你的辞职意愿作出了开除的决定。从法律角度来看，公司的开除决定是基于你的辞职意愿而作出的，因此是合法的。你无法再以“后悔辞职”为由要求公司撤销开除决定或恢复你的工作职位。

那么，面对这种情况，你应该怎么办呢？

1. 接受现实：首先，你需要接受已经被开除的现实，并尽快调整自己的心态。
2. 了解权益：其次，你可以了解自己在离职过程中的权益，比如是否有未结算的工资、奖金、福利等，以及是否需要办理离职手续等。
3. 寻求新机会：最后，你可以积极寻找新的工作机会，重新开始自己的职业生涯。

总之，口头辞职后悔了但公司已经开除你，这种情况下一般无法撤销辞职。你需要接受现实，并尽快调整自己的心态和行动，以应对未来的挑战。如果你有任何其他法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。