有工伤认定书后，仲裁赔偿并不必然需要证人出庭。以下从不同角度为你详细分析：

工伤认定书的作用

工伤认定书是劳动保障行政部门依据法律法规，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予的定性结论。它具有较高的证明力，在仲裁赔偿过程中，是认定工伤事实的关键证据。一旦有了工伤认定书，就意味着劳动保障行政部门已经确认了职工受伤属于工伤这一事实，这为后续的仲裁赔偿奠定了坚实的基础。

证人出庭并非必要条件

1. 证据充分性角度：如果工伤认定书以及其他相关证据（如医疗记录、工资单、劳动合同等）已经能够充分证明工伤事实以及赔偿项目和金额，那么证人出庭就不是必须的。例如，职工在工作中因机器故障受伤，有工伤认定书明确认定为工伤，同时有医院的诊断证明、治疗费用清单等证据，这些证据足以证明职工的受伤情况以及因此产生的损失，此时证人出庭对案件的裁决影响不大。
2. 仲裁规则角度：根据劳动争议仲裁的相关规则，仲裁庭在审理案件时，会综合考虑各种证据来认定事实。证人证言只是其中一种证据形式，并非唯一或必须的证据。仲裁庭会根据证据的合法性、关联性和真实性来评判其证明力，而不是单纯依赖证人是否出庭。

证人出庭可能的情况

虽然证人出庭不是必然要求，但在某些特定情况下，证人出庭可能会对案件的裁决产生积极影响：

1. 证据存在争议时：如果双方对工伤事实或赔偿项目存在争议，且其他证据无法充分证明争议点，此时证人出庭作证可能有助于仲裁庭更全面地了解案件情况，从而作出更公正的裁决。例如，对于受伤职工是否是在工作时间、工作场所内因工作原因受伤存在争议，如果有同事作为证人出庭，证明受伤时的具体情况，可能会对案件的裁决起到关键作用。
2. 需要证明特定事实时：有些事实可能无法通过书面证据直接证明，需要证人出庭进行陈述。比如，职工受伤后，用人单位是否及时采取了救助措施、是否为职工缴纳了工伤保险等，这些事实可能需要相关人员出庭作证才能查清。

法律建议

1. 充分准备证据：在申请仲裁赔偿前，应尽可能收集和整理与工伤相关的各种证据，包括工伤认定书、医疗记录、工资单、劳动合同等，确保证据的充分性和完整性。
2. 评估证人出庭的必要性：根据案件的具体情况，评估证人出庭是否对案件的裁决有积极影响。如果认为证人出庭有助于证明争议事实或澄清疑问，可以提前与证人沟通，确保其愿意出庭作证，并准备好相关的证人证言材料。
3. 寻求专业帮助：劳动争议仲裁涉及复杂的法律程序和专业知识，如果对仲裁流程或证据准备有疑问，建议及时咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。

如果你在工伤鉴定和赔偿方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。