连续两次打人致轻伤，赔偿问题需根据具体责任划分和法律规定来确定，赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费等，具体赔偿金额需结合实际情况计算。以下从不同角度详细分析：

1. 责任划分角度

   • 如果两次打人均为同一人实施：该行为人需对两次打人造成的轻伤后果承担全部赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。在轻伤的情况下，主要涉及前述治疗和康复相关费用以及误工费等。例如，被打者因两次受伤产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、药费、治疗费等，行为人都需全额赔偿；误工费则根据被打者的误工时间和收入状况确定，若被打者有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算，无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，无法证明最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 如果两次打人分别由不同人实施：那么两次打人的行为人各自对自己造成的轻伤后果承担赔偿责任。即第一次打人的行为人赔偿第一次打人导致的损失，第二次打人的行为人赔偿第二次打人导致的损失。赔偿项目和计算方式同上述同一人实施的情况。但如果两次打人行为之间存在关联，比如是共同故意针对同一人实施打人行为，只是分两次实施，那么两次打人的行为人可能构成共同侵权，需承担连带赔偿责任，被打者可以要求其中任何一人赔偿全部损失，该行为人赔偿后，如果认为自己承担的份额过多，可以按照各自的责任大小向其他行为人追偿。

2. 赔偿项目及计算角度

   • 医疗费：以被打者实际产生的医疗费用票据为准，包括门诊费、住院费等。例如，被打者因受伤在医院进行了检查、治疗，花费了5000元，且有相应的发票，那么行为人就需要赔偿这5000元。
   • 误工费：如前面所述，根据被打者的误工时间和收入状况确定。假设被打者因受伤请假10天，其月工资为6000元，那么误工费为6000÷30×10 = 2000元。
   • 护理费：如果被打者受伤后需要护理，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若聘请了专业的护理人员，按照护理人员的收费标准计算；若由家属护理，家属有收入的，参照误工费的规定计算，家属无收入的，可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。比如，当地护工每天的劳务报酬为200元，护理期限为7天，那么护理费为200×7 = 1400元。
   • 交通费：根据被打者及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。例如，被打者因就医打车花费了200元，且有打车发票，那么这200元交通费应由行为人赔偿。
   • 营养费：根据被打者伤残情况参照医疗机构的意见确定。一般医生会出具需要加强营养的建议，营养费的赔偿标准可以参照当地居民平均生活费标准的40% - 60%的比例计算，但具体数额需结合实际情况和当地司法实践确定。

3. 刑事责任与赔偿关系角度

   • 如果行为人的打人行为构成犯罪：根据《中华人民共和国刑法》的规定，故意伤害他人身体致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。在刑事诉讼过程中，被打者可以提起附带民事诉讼，要求行为人赔偿上述因受伤产生的各项经济损失。此时，赔偿的范围和标准与民事侵权赔偿基本一致，但需要注意的是，精神损害抚慰金一般不在刑事附带民事诉讼的赔偿范围内。
   • 如果行为人的打人行为不构成犯罪：那么主要依据民事法律规定进行赔偿，被打者可以直接向法院提起民事诉讼，要求行为人承担赔偿责任。

在实际处理此类赔偿问题时，建议被打者及时收集和保留相关证据，如医疗费用票据、误工证明、护理证明、交通费用票据等，以便在协商赔偿或诉讼过程中维护自己的合法权益。如果对赔偿问题存在争议，可以进一步向我咨询。