结论：在此情况下，对辅警进行治安处罚是合适的，但具体处罚措施需根据案件具体情况和法律规定来确定。

分析：

1. 法律关系与行为性质：

   • 辅警与民警因工作发生口角，这本身并不构成违法行为。然而，当辅警殴打民警时，这一行为就超出了工作纠纷的范畴，转变为了对他人人身权利的侵害，即侵犯了民警的人格权（具体为身体权）。
   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人或故意伤害他人身体的行为，是应当受到治安处罚的。

2. 伤害程度与处罚依据：

   • 尽管辅警的殴打行为未构成轻微伤，但这并不影响其行为的违法性。治安处罚的适用并不完全取决于伤害程度，而是基于行为本身的违法性和社会危害性。
   • 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。” 这一条款为对辅警进行治安处罚提供了明确的法律依据。

3. 处罚的合理性：

   • 对辅警进行治安处罚，不仅是对其违法行为的制裁，也是维护社会秩序和公序良俗的必要措施。如果不对此类行为进行处罚，可能会引发更多的类似事件，损害社会和谐稳定。
   • 同时，处罚的轻重应当与行为的性质、情节以及社会危害程度相适应。在此情况下，虽然辅警的行为未造成严重后果，但考虑到其行为的违法性和对民警人身权利的侵害，给予一定的治安处罚是合理的。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果辅警的殴打行为是在执行职务过程中发生的，且符合相关法律规定中的免责或减轻责任情形（如正当防卫、紧急避险等），则可能不构成治安违法或应减轻处罚。但根据当前描述，辅警的行为显然不属于这些情形。
   • 另外，如果辅警与民警之间的口角升级为殴打行为是由于民警的严重过错或挑衅行为引起的，那么在处罚时也应考虑这一因素，对辅警的处罚可能相应减轻。但同样根据当前描述，并未提及民警存在此类行为。

建议：

• 对于此类事件，建议公安机关及时介入调查，收集相关证据，查明事实真相。
• 根据调查结果，依法对辅警进行治安处罚，以维护社会秩序和公序良俗。
• 同时，也应加强对辅警的培训和管理，提高其职业素养和法律意识，防止类似事件再次发生。

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