公司以反贿赂名义查账本身并不违法，但具体实施过程中需严格遵守相关法律法规，确保程序合法、目的正当，否则可能构成违法。以下从多个角度对此问题进行分析：
一、公司查账的合法性基础
公司作为独立的法人实体，有权对其内部财务状况进行管理和监督。反贿赂是公司合规管理的重要组成部分，旨在防止和打击公司内部的腐败行为，维护公司的商业信誉和正常运营秩序。因此，公司以反贿赂名义进行查账，从目的上看是正当的。
二、查账过程中的法律要求
程序合法：公司在查账过程中，必须遵循相关法律法规和公司章程的规定，确保查账程序的合法性和正当性。例如，查账应当由公司授权的人员进行，查账过程应当记录在案，查账结果应当妥善保存等。
目的正当：查账的目的必须是为了反贿赂和合规管理，而非其他非法目的。如果公司以反贿赂为名，行侵犯员工隐私、窃取商业秘密或其他非法行为之实，则构成违法。
尊重员工权益：在查账过程中，公司应当尊重员工的合法权益，如隐私权、财产权等。查账不得侵犯员工的个人隐私，不得非法扣押或冻结员工的财产。
三、可能构成的违法行为
侵犯隐私权：如果公司在查账过程中未经员工同意，擅自查阅、复制或公开员工的个人财务信息，可能构成侵犯隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
非法搜查：如果公司未经法定程序，擅自对员工进行搜查或扣押其财物，可能构成非法搜查罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
滥用职权：如果公司管理人员在查账过程中滥用职权，如利用查账之机谋取私利、打击报复员工等，可能构成滥用职权罪或其他相关犯罪。
四、法律建议
完善内部制度：公司应当建立健全内部查账制度，明确查账的程序、范围和目的，确保查账活动的合法性和正当性。
加强员工培训：公司应当加强对员工的合规培训，提高员工的法律意识和合规意识，避免在查账过程中侵犯员工的合法权益。
寻求法律支持：如果公司在查账过程中遇到法律问题或纠纷，应当及时寻求专业律师的法律支持，确保公司的合法权益得到维护。
总结来说，公司以反贿赂名义查账本身并不违法，但必须严格遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保查账程序的合法性和正当性。如有任何法律疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。