个人收的贿赂被公司收回，这一行为本身并不直接构成违法，但具体是否违法需根据贿赂的性质、来源以及公司的处理方式来综合判断。以下从不同角度进行详细分析：
一、贿赂的性质与来源
贿赂的非法性：
- 贿赂，无论是行贿还是受贿，都是违法的。它破坏了市场的公平竞争原则，损害了公共利益，因此受到法律的严厉打击。
- 如果个人收受的贿赂是非法所得，那么这部分财产本身就不受法律保护。
贿赂的来源：
- 贿赂可能来源于业务往来中的对方单位或个人，为了获取不正当利益而给予的财物或其他好处。
- 也可能来源于公司内部的其他员工或管理层，为了个人私利而进行的利益输送。
二、公司收回贿赂的合法性
公司作为受害者的角度：
- 如果公司是贿赂行为的受害者，即员工利用职务之便收受贿赂，损害了公司的利益，那么公司有权要求员工退还贿赂。
- 在这种情况下，公司收回贿赂是合法的，也是维护公司权益的必要措施。
公司作为共犯或知情者的角度：
- 如果公司对员工的贿赂行为知情或参与其中，那么公司收回贿赂的行为可能涉及更复杂的法律问题。
- 例如，公司可能构成共同犯罪或需要承担相应的民事责任。在这种情况下，公司收回贿赂并不能完全免除其法律责任。
三、公司处理贿赂的合规方式
内部调查与处理：
- 公司应建立完善的内部监督机制，对员工的贿赂行为进行及时调查和处理。
- 一旦发现员工收受贿赂，公司应要求员工立即退还，并根据公司规章制度进行相应的纪律处分。
法律途径：
- 如果贿赂行为涉及违法犯罪，公司应及时向公安机关报案，并配合调查。
- 在这种情况下，公司收回贿赂应作为证据提交给司法机关，以便追究相关人员的法律责任。
合规培训与教育：
- 公司应定期对员工进行合规培训和教育，提高员工的法律意识和职业道德水平。
- 通过培训和教育，减少员工收受贿赂的风险，维护公司的声誉和利益。
四、可能的法律后果
对个人的法律后果：
- 如果个人收受贿赂被查实，将面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
- 同时，个人还可能面临行业禁入、职业声誉受损等后果。
对公司的法律后果：
- 如果公司对员工的贿赂行为知情或参与其中，公司可能构成共同犯罪或需要承担相应的民事责任。
- 公司还可能面临行政处罚、声誉受损等后果。
建议：
- 对于个人而言，应坚决拒绝任何形式的贿赂，维护自己的职业操守和法律底线。
- 对于公司而言，应建立完善的内部监督机制，加强对员工的合规培训和教育，及时发现和处理贿赂行为。
- 如果发现贿赂行为或涉及贿赂的法律问题，应及时向专业律师咨询并寻求法律帮助。
如有任何具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。