工伤评级后死亡，并不一定需要做原因力鉴定，具体是否需要取决于工伤事故的具体情况和当地的法规政策。以下是对此问题的详细分析：
一、无需原因力鉴定的情形
工伤事实清晰：
- 当职工在工作时间和工作场所内，因工作原因直接受到事故伤害导致死亡，且工伤事实清晰无争议时，通常无需进行原因力鉴定。社会保险行政部门会根据医疗机构的诊断证明、事故报告、相关证人证言等材料进行工伤认定。
- 例如，职工在操作机器时因设备故障导致死亡，且现场有目击者，医疗证明也明确死亡原因，这种情况下无需进行原因力鉴定。
证据确凿充分：
- 如果工伤事故的证据链完整，包括事故报告、医疗证明、现场照片或视频等，能够充分证明员工是在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害导致死亡，那么也可以直接认定为工伤死亡，无需原因力鉴定。
二、需要原因力鉴定的情形
死因不明确或有争议：
- 当职工在工作中受到伤害后，经过一段时间治疗才死亡，且对于死亡与工伤之间的因果关系存在争议时，可能需要进行原因力鉴定。
- 例如，职工在工作中受伤后，因并发症导致死亡，且家属和用人单位对死亡原因存在争议，此时需要通过专业的医学或技术鉴定来明确死亡与工伤之间的因果关系。
涉及赔偿纠纷：
- 在用人单位与职工家属就工伤死亡的认定、赔偿等问题产生纠纷，且双方对死亡原因、工伤关联性等关键事实存在分歧时，原因力鉴定能够提供更加权威和准确的结论，作为解决争议的重要依据。
- 例如，家属认为职工的死亡与工伤有直接关系，而用人单位则认为死亡是由其他原因导致，此时需要通过原因力鉴定来明确责任。
三、法律建议与操作指南
提供完整证据：
- 在申请工伤死亡认定时，应尽可能提供完整、充分的证据材料，以支持工伤事实的认定。这包括事故报告、医疗证明、现场照片或视频、证人证言等。
及时咨询专业律师：
- 如果遇到死因不明确或有争议的情况，或者面临赔偿纠纷，建议及时咨询专业律师。律师能够根据具体情况提供法律指导和帮助，包括是否需要启动原因力鉴定程序、如何准备鉴定材料等。
遵循法律法规：
- 在处理工伤死亡案件时，应遵循相关法律法规的规定。例如，《工伤保险条例》规定了工伤认定的条件和程序，以及工伤保险待遇的支付标准等。同时，也要关注当地的法规政策，以确保处理方式的合法性和有效性。
综上所述，工伤评级后死亡是否需要做原因力鉴定，取决于工伤事故的具体情况和当地的法规政策。在实际操作中，应尽可能提供完整、充分的证据材料，并遵循相关法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。