故意损坏他人工作工具的处理方式主要取决于损坏行为的性质、后果以及行为人的主观意图，具体可以分为以下几种情况：
民事赔偿角度：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。故意损坏他人工作工具，显然属于过错侵害他人财产权益的行为，因此应当承担赔偿责任。
- 赔偿范围：赔偿范围通常包括工作工具的修复费用或重置费用，以及因工具损坏导致的直接经济损失（如因工具损坏而无法工作造成的误工费等）。
- 处理方式：双方可以协商赔偿事宜，如果协商不成，受损方可以向法院提起民事诉讼，要求行为人承担赔偿责任。
行政处罚角度：
- 法律依据：如果故意损坏他人工作工具的行为情节较轻，尚未构成犯罪，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如故意损毁公私财物，那么行为人可能会受到行政处罚。
- 处罚种类：行政处罚可能包括警告、罚款、拘留等，具体取决于损坏财物的价值、行为人的主观恶意以及造成的后果等因素。
- 处理方式：受损方可以向公安机关报案，由公安机关依法对行为人进行调查处理。
刑事责任角度：
- 法律依据：如果故意损坏他人工作工具的行为情节严重，构成了犯罪，如故意毁坏财物罪，那么行为人将承担刑事责任。
- 犯罪构成：故意毁坏财物罪通常要求行为人具有故意毁坏公私财物的目的，且毁坏的财物价值达到一定标准（如数额较大或者有其他严重情节）。
- 处理方式：受损方可以向公安机关报案，由公安机关依法进行侦查，并移送检察机关审查起诉。如果法院认定行为人构成故意毁坏财物罪，将依法判处刑罚，如有期徒刑、拘役或者罚金等。
在处理故意损坏他人工作工具的问题时，还需要注意以下几点：
- 证据收集：无论是民事赔偿、行政处罚还是刑事责任追究，都需要有充分的证据来支持受损方的主张。因此，受损方在发现工作工具被损坏后，应及时收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。
- 及时报案：如果怀疑行为人涉嫌犯罪，受损方应及时向公安机关报案，以便公安机关及时介入调查，防止证据灭失或行为人逃逸。
- 法律咨询：在处理此类问题时，受损方可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果和应对策略。
如果您或他人遇到了故意损坏工作工具的情况，且不清楚如何处理，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。