探亲假之所以主要设定为职工才拥有，这主要是基于我国相关的劳动法规和政策规定。以下是对这一问题的详细解答：

首先，我们需要明确探亲假的设立初衷。探亲假是为了解决职工因工作原因与配偶、父母等亲属长期分居两地，无法在公休假日团聚的问题而设立的。这一假期的存在，旨在保障职工的基本家庭权益，促进家庭和谐，同时也是对职工辛勤工作的一种补偿和关怀。

接下来，我们来看具体的法规依据。根据《关于职工探亲待遇的规定》（国发〔1981〕36号）等相关文件，探亲假的享受主体主要是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。这些职工因为工作性质或单位性质的原因，往往与配偶、父母等亲属分居两地，无法在公休假日团聚，因此有资格享受探亲假。

那么，为什么非职工群体（如自由职业者、无业人员等）不享受探亲假呢？这主要是因为非职工群体的工作性质、收入来源以及与亲属的居住情况与职工存在显著差异。他们的工作时间和地点往往更加灵活，与亲属的团聚机会也相对较多。此外，非职工群体并不享受由单位提供的工资、福利等保障，因此也不具备享受探亲假的条件。

当然，我们也注意到，对于某些特殊群体（如归侨、侨眷职工），国家也制定了相应的探亲假政策，以保障他们的家庭权益。这些政策在假期长度、报销路费等方面给予了更多的优惠和照顾，体现了国家对特殊群体的关怀和重视。

综上所述，探亲假之所以主要设定为职工才拥有，是基于职工的工作性质、与亲属的居住情况以及国家的劳动法规和政策规定。这一假期的存在，旨在保障职工的基本家庭权益，促进家庭和谐，同时也是对职工辛勤工作的一种补偿和关怀。对于非职工群体，他们可以通过其他方式（如利用节假日、调休等）与亲属团聚，享受家庭生活的乐趣。