若您遇到工作人员未按时退出钟点房的情况，您有权根据实际情况采取以下措施维护自身权益：

1. 与酒店协商解决
   首先建议与酒店前台或值班经理沟通，明确指出工作人员未按时退房的问题。根据《民法典》合同编相关规定，酒店与消费者之间形成服务合同关系，酒店有义务按约定提供服务（包括按时清退房间）。若因工作人员失误导致您无法正常使用房间，您可要求酒店：

   • 延长房间使用时间（如原定2小时钟点房，因超时未清退可要求延长相应时长）；
     
   • 减免部分费用（如超时部分费用或因问题导致的其他损失补偿）；
     
   • 提供其他补偿（如升级房型、赠送服务券等）。
     

2. 保留证据并投诉
   若协商无果，您需保留相关证据（如订单记录、沟通录音、现场照片等），向酒店上级部门或监管机构投诉：

   • 向酒店总部投诉：通过酒店官网、客服电话或官方APP反馈问题，要求书面回复处理结果；
     
   • 向旅游监管部门投诉：若酒店拒不处理，可向当地旅游局（或市场监督管理局）投诉，依据《消费者权益保护法》要求酒店承担违约责任；
     
   • 通过12315平台投诉：登录全国12315平台或拨打12315热线，说明情况并提交证据，由市场监管部门介入调解。
     

3. 法律途径维权
   若因工作人员未退房导致您遭受较大损失（如因房间未清退导致您无法入住而额外支付其他酒店费用），您可向法院起诉酒店，要求赔偿实际损失。根据《民法典》第577条，酒店未履行合同义务的，需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。

温馨提示：

• 遇到此类问题时，建议优先通过协商解决，效率较高；
  
• 保留证据是维权的关键，务必在沟通或投诉时提供完整材料；
  
• 若您需要进一步分析具体损失或起草投诉文书，可直接向我咨询，我将结合您的实际情况提供详细建议。