完全丧失劳动能力的人确实属于残疾人范畴。以下从法律定义、鉴定标准及法律后果三个角度进行详细分析：

一、法律定义层面

根据《中华人民共和国残疾人保障法》第二条的规定，残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。完全丧失劳动能力意味着个体在生理或心理上存在严重缺陷，导致其无法以正常方式从事任何形式的工作或劳动，这完全符合残疾人保障法中对残疾人的定义。

二、鉴定标准层面

在工伤鉴定中，劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级和护理依赖程度的重要依据。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，劳动能力鉴定分为十个伤残等级，其中一级至四级为完全丧失劳动能力。具体来说：

• 一级伤残：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。
• 二级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。
• 三级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。
• 四级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。

当工伤职工被鉴定为一级至四级伤残时，即被视为完全丧失劳动能力，这也进一步印证了完全丧失劳动能力的人属于残疾人的范畴。

三、法律后果层面

对于完全丧失劳动能力的残疾人，法律提供了相应的保障措施。例如，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇。此外，残疾人还可以依据《中华人民共和国残疾人保障法》的规定，享受社会提供的各种福利和优惠政策，如税收减免、就业扶持等。

总结与建议：

完全丧失劳动能力的人不仅符合残疾人保障法中对残疾人的定义，而且在工伤鉴定中也被明确为一级至四级伤残，即完全丧失劳动能力。因此，他们应当被视为残疾人，并享受相应的法律保障和优惠政策。如果您或您身边的人有类似情况，建议及时咨询专业律师或相关部门，以便更好地了解和维护自身权益。