恐吓短信催收到公司单位是违法的，这一行为不仅可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，还可能触犯《中华人民共和国刑法》，具体分析如下：

1. 违反《中华人民共和国治安管理处罚法》

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全，或者多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。在催收过程中，如果发送恐吓短信到公司单位，干扰了员工的正常工作和生活，就可能构成这一违法行为。判断“干扰他人正常生活”需综合考虑短信内容、发送频率及接收者的感受等因素，例如，频繁发送具有威胁、恐吓内容的短信，导致员工无法正常工作，或者产生恐惧、焦虑等情绪，就可能被认定为干扰了正常生活。

1. 可能构成寻衅滋事罪

若发送恐吓短信的行为情节恶劣，达到一定程度，还可能涉嫌寻衅滋事罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条的规定，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣，破坏社会秩序的，将处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。在催收过程中，如果恐吓短信的内容严重，如包含暴力威胁、侮辱诽谤等，且发送频率高、影响范围广，导致公司单位秩序混乱，或者引起员工恐慌、不安等情绪，就可能被认定为构成寻衅滋事罪。

1. 可能构成催收非法债务罪

如果催收的是高利放贷等产生的非法债务，且情节严重，使用恐吓、跟踪、骚扰他人的方法进行催收的，还可能构成催收非法债务罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条之一的规定，有下列情形之一，催收高利放贷等产生的非法债务，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金：（一）使用暴力、胁迫方法的；（二）限制他人人身自由或者侵入他人住宅的；（三）恐吓、跟踪、骚扰他人的。这一条款明确将恐吓他人作为催收非法债务的一种违法手段，并规定了相应的刑事责任。

应对建议：

• 保留证据：面对恐吓短信催收，首先应保留相关证据，如短信记录、通话记录等，这是维护自身合法权益的重要基础。
• 及时报案：随后，应及时向公安机关报案，让法律为受害者保驾护航。公安机关会根据具体情况进行调查处理，依法追究违法者的责任。
• 合法维权：同时，建议不要以任何形式发送恐吓短信进行催收，遇到问题或纠纷时，应寻求合法合规的途径解决，如通过法律途径进行诉讼或调解等。

综上所述，恐吓短信催收到公司单位是违法的，不仅可能面临治安处罚，还可能承担刑事责任。因此，在催收过程中，应遵守法律法规，不发送恐吓短信，并以合法方式解决遇到的问题或纠纷。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。