护士辞职后，能否找原工作单位延续注册护士证，需视具体情况而定，但通常情况下，若原单位同意且符合延续注册条件，是可以进行延续注册的。以下从多个角度为你详细分析：

一、延续注册的基本条件

1. 注册有效期：护士执业注册有效期为5年，届满前需办理延续注册。若辞职时距注册有效期届满不足半年，即使未找到新工作，也建议提前准备延续注册。
2. 材料准备：延续注册通常需要提供《护士延续注册申请审核表》、《护士执业证书》原件、身份证明、学历及实习证明、聘用相关材料（如新单位的聘用合同或录用通知，若未找到新工作，此材料可能需与原单位协商提供）、健康体检证明等。
3. 继续教育：申请延续注册时，应确保已完成规定的继续教育学时，这是延续注册的重要条件之一。

二、与原单位协商延续注册

1. 原单位同意：若护士辞职后，希望继续在原单位进行延续注册，首先需要与原单位进行协商，看原单位是否同意。若原单位同意，且护士符合延续注册的其他条件，那么是可以进行延续注册的。
2. 变更注册需求：若原单位不同意或护士已找到新工作，那么需要进行变更注册，将执业证书变更到新单位（或指定机构）后再进行延续注册。变更注册可通过护士电子化注册系统操作，无需原单位同意，只需联系现单位通过申请并完成后续步骤。

三、特殊情况处理

1. 未找到新工作：若护士辞职后未立即找到新工作，且原单位不同意延续注册，那么可以考虑将执业证变更注册至人才交流服务中心或暂时寄存于专业学会、相关协会等，以便未来变更至新执业机构。同时，应关注注册有效期，避免过期失效。
2. 长时间不从事护士工作：若护士确定较长时间不从事护士工作，可考虑申请注销注册。注销后若欲重新执业，需参加培训并重新申请注册，具体要求依当地规定而定。

四、法律建议

1. 提前规划：护士在辞职前，应提前规划好执业证的延续或变更事宜，避免因疏忽而导致执业证失效。
2. 遵守规定：无论采取何种方式处理执业证，均需遵守《护士条例》及相关法律法规的规定，确保自身行为合法合规。
3. 及时沟通：建议定期与卫生主管部门或相关机构保持沟通，了解最新政策与要求，以便及时调整自己的执业计划。

总结来说，护士辞职后能否找原工作单位延续注册护士证，需根据具体情况与原单位协商确定。若原单位同意且符合延续注册条件，是可以进行延续注册的；若原单位不同意或已找到新工作，则需要进行变更注册。在处理执业证事宜时，应提前规划、遵守规定并及时沟通。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。