关于您提出的“厂里不体检是否违法”的问题，这主要取决于工厂的工作环境以及劳动者所从事的工作性质。

首先，我们需要明确的是，如果工厂内存在职业病危害因素，如化学毒物、噪声、粉尘、高温等，并且劳动者需要从事接触这些危害因素的作业，那么根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，工厂是有义务为这些劳动者安排职业健康体检的。这是为了确保劳动者的身体健康，及时发现并预防职业病的发生。

如果工厂未按照法律规定为从事接触职业病危害作业的劳动者安排职业健康体检，那么这种行为就是违法的。以您提供的参考信息为例，某金属制品生产企业就因为安排未经职业健康体检的劳动者从事接触职业病危害作业，而被市卫生健康局依法作出了行政处罚，罚款人民币5万元，并责令限期整改。

因此，如果您的工厂内存在职业病危害因素，并且您从事的是接触这些危害因素的作业，而工厂却未为您安排职业健康体检，那么这种行为就是违法的。您有权向相关部门进行投诉，以维护自己的合法权益。

同时，我也建议工厂方面应该严格遵守相关法律法规，为劳动者提供必要的职业健康体检，确保劳动者的身体健康和安全。这不仅是对劳动者的负责，也是对工厂自身长远发展的负责。