核心结论：十几年前账簿丢失，能否追责及如何追责需分情况讨论，主要取决于账簿丢失的原因、责任主体以及是否超过诉讼时效等因素。以下分情况详细说明：

1. 若账簿丢失是由于公司内部管理不善或员工过失导致：

   • 责任主体：公司作为账簿的保管主体，若因内部管理不善（如未建立规范的档案管理制度、未指定专人保管等）导致账簿丢失，公司应承担相应的管理责任。若具体为员工过失（如员工疏忽大意、未按规定操作等），员工可能因违反公司规章制度或职务行为规范而承担一定的内部责任，但一般不直接对外承担法律责任。
   • 追责方式：公司可依据内部规章制度对相关责任人进行处分（如警告、罚款、解除劳动合同等）。若因账簿丢失给公司造成经济损失（如无法进行财务审计、税务申报等），公司可要求责任人赔偿部分或全部损失，但需证明损失与账簿丢失之间存在直接因果关系。
   • 诉讼时效：若公司拟通过法律途径追究员工责任，需注意诉讼时效问题。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但若账簿丢失后，公司一直未发现或未意识到损失，诉讼时效可能从发现或应当发现损失之日起计算。不过，十几年时间可能已远超诉讼时效，公司可能因此丧失胜诉权。

2. 若账簿丢失是由于外部因素（如盗窃、火灾等）导致：

   • 责任主体：若账簿丢失是由于第三方侵权行为（如盗窃、故意毁坏财物等）导致，侵权人应承担相应的法律责任。若因不可抗力（如火灾、地震等）导致账簿丢失，且公司已尽到合理的保管义务，公司一般不承担责任。
   • 追责方式：公司可向侵权人主张民事赔偿，要求其赔偿因账簿丢失造成的直接经济损失（如重新制作账簿的费用、因无法提供账簿而支付的罚款等）。若侵权行为涉嫌犯罪（如盗窃罪），公司可向公安机关报案，追究侵权人的刑事责任。
   • 诉讼时效：同样需注意诉讼时效问题。若因第三方侵权导致账簿丢失，公司应在知道或应当知道侵权行为及侵权人之日起三年内提起诉讼。若因不可抗力导致账簿丢失，公司无需承担责任，也无需追责。

3. 若账簿丢失后，公司拟追究相关责任但面临诉讼时效问题：

   • 诉讼时效中断与延长：若公司在诉讼时效期间内曾向责任人主张过权利（如发送律师函、提起诉讼等），或责任人同意履行义务，诉讼时效可中断并重新计算。若因特殊情况（如责任人下落不明、公司因不可抗力无法行使请求权等），公司可向人民法院申请延长诉讼时效期间。
   • 其他补救措施：若诉讼时效已届满，公司可尝试与责任人协商解决，或通过其他非诉讼方式（如调解、仲裁等）追责。同时，公司应加强内部管理，完善档案管理制度，防止类似事件再次发生。

建议：十几年前账簿丢失，追责难度较大，尤其是面临诉讼时效问题。公司应首先查明账簿丢失的原因及责任主体，评估损失情况，并咨询专业律师，制定合适的追责策略。同时，公司应加强内部管理，完善档案管理制度，确保账簿等重要资料的妥善保管。如有具体法律问题，可直接向我咨询。