结论：在老板对工人基本信息不了解，且工头带领人员造成死亡的情况下，责任归属需根据具体情形判断，可能涉及老板、工头以及工人自身等多方责任。以下从不同角度进行分析：
一、老板的责任
管理责任：
- 老板作为用人单位，对工人负有管理责任。若老板未尽到对工人的基本管理义务，如未进行必要的安全培训、未提供安全的工作环境等，导致工人死亡，老板可能需承担一定的管理责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，用人单位有义务确保工作场所的安全，对工人进行必要的安全教育和培训，提供符合安全标准的工作条件。
雇佣关系责任：
- 若老板与死亡工人之间存在雇佣关系，且老板未尽到对工人的安全保障义务，如未提供必要的安全防护措施等，老板可能需承担雇佣关系下的赔偿责任。
- 赔偿范围：可能包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，具体根据相关法律法规和实际情况确定。
二、工头的责任
直接责任：
- 工头作为直接带领工人进行工作的人员，若因其指挥不当、操作失误或未采取必要的安全措施等导致工人死亡，工头可能需承担直接责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，若工头的行为构成犯罪，如过失致人死亡罪等，将依法追究其刑事责任。
管理责任：
- 若工头在带领工人工作时，未尽到对工人的管理责任，如未进行必要的安全提醒、未监督工人遵守安全规定等，导致工人死亡，工头也可能需承担一定的管理责任。
三、工人自身的责任
- 在某些情况下，工人自身也可能需承担一定责任。例如，若工人违反安全规定、操作不当或未采取必要的安全措施等导致自身死亡，工人自身可能需承担部分责任。但这种情况通常较少见，且需根据具体事实和法律法规进行判断。
四、其他可能涉及的责任方
- 第三方责任：若工人死亡是由第三方（如其他施工单位、设备供应商等）的行为导致，第三方可能需承担相应的赔偿责任。
- 保险责任：若用人单位为工人购买了工伤保险或其他相关保险，保险公司可能需根据保险合同承担相应的赔偿责任。
五、建议与后续行动
- 收集证据：在发生此类事件后，应尽快收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权。
- 报警并通知相关部门：立即报警并通知安全生产监督管理部门等相关部门，以便他们进行调查和处理。
- 咨询专业律师：在处理此类复杂法律问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。
综上所述，老板、工头以及工人自身等都可能因具体情况而承担不同的责任。在处理此类事件时，应综合考虑各种因素，并根据相关法律法规和实际情况进行判断和处理。