欠款人在正规单位上班，并不直接导致其被起诉的可能性更大。被起诉的可能性主要取决于欠款事实的存在、债权人的意愿以及欠款人的还款态度和行为，而非欠款人的工作单位性质。以下从几个方面进行详细分析：

1. 欠款事实的存在：

   • 无论欠款人是否在正规单位上班，只要存在明确的欠款事实，如签订了借款合同、有转账记录或欠条等证据，债权人都有权根据法律规定向法院提起诉讼，要求欠款人偿还债务。
   • 欠款事实的存在是被起诉的前提条件，与欠款人的工作单位无关。

2. 债权人的意愿：

   • 债权人是否选择起诉欠款人，取决于其自身的意愿和利益考量。有些债权人可能更倾向于通过协商、调解等非诉讼方式解决债务纠纷，以节省时间和成本。
   • 即使欠款人在正规单位上班，如果债权人认为通过诉讼方式追讨债务的成本过高或效果不佳，也可能选择不起诉。

3. 欠款人的还款态度和行为：

   • 欠款人的还款态度和行为对是否被起诉有重要影响。如果欠款人积极与债权人沟通，表达还款意愿，并尽力履行还款义务，债权人可能会考虑给予一定的宽限期或减免部分债务，从而避免诉讼。
   • 相反，如果欠款人逃避债务、拒绝沟通或恶意拖欠，债权人则更可能选择通过法律途径追讨债务，包括起诉欠款人。

4. 工作单位性质的影响：

   • 欠款人在正规单位上班，并不意味着其被起诉的可能性更大。正规单位的工作性质可能使得欠款人的收入相对稳定，但这并不构成债权人起诉的直接依据。
   • 然而，如果欠款人因工作原因拥有稳定的收入来源，债权人在起诉时可能会更倾向于申请法院冻结欠款人的工资账户等财产保全措施，以确保债务的履行。但这并不改变被起诉的可能性本身，而是影响了起诉后的执行效果。

法律建议：

• 对于欠款人而言，无论是否在正规单位上班，都应积极面对债务问题，与债权人进行坦诚沟通，尽力履行还款义务，以避免不必要的法律纠纷。
• 如果确实无法按时还款，可以与债权人协商制定分期还款计划或寻求其他解决方案，以减轻还款压力并避免被起诉。
• 如果已经收到法院的起诉状或传票等法律文书，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并积极应诉以维护自己的合法权益。

如有任何债务债权方面的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。