网上公开征集在职领导违法与否，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若征集内容真实且不涉及违法犯罪信息：

   • 一般来说，网上公开征集在职领导的相关信息或意见，如果内容真实、客观，且不涉及泄露国家秘密、个人隐私或商业秘密，也不包含侮辱、诽谤等违法犯罪信息，那么这种行为通常是不违法的。它可能被视为一种公众监督或意见表达的方式，有助于促进透明度和民主参与。

2. 若征集内容涉及违法犯罪信息：

   • 如果网上公开征集的内容涉及捏造事实诽谤他人、泄露国家秘密、侵犯个人隐私或商业秘密等违法犯罪行为，那么这种行为就是违法的。根据相关法律法规，这些行为可能会受到行政处罚，甚至构成犯罪，需要承担刑事责任。例如，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，捏造事实诽谤他人，情节严重的，可能构成诽谤罪；泄露国家秘密的，可能构成泄露国家秘密罪等。

3. 若征集方式不当或造成不良影响：

   • 即使征集内容本身不违法，但如果征集方式不当，如通过非法手段获取信息、恶意炒作或造成不良社会影响等，也可能触犯法律。例如，如果通过黑客攻击、窃取等非法手段获取在职领导的个人信息或工作信息，那么这种行为就可能构成非法侵入计算机信息系统罪或侵犯公民个人信息罪等。

法律建议：

• 在进行网上公开征集在职领导相关信息或意见时，应确保内容真实、客观，不涉及违法犯罪信息。
• 征集方式应合法合规，不通过非法手段获取信息或恶意炒作。
• 如果对在职领导的行为有疑问或不满，建议通过正规渠道进行反映和投诉，如向相关部门或机构提出书面意见或建议等。

可能后果：

• 如果网上公开征集行为违法，可能会受到行政处罚，如罚款、拘留等。
• 情节严重的，可能构成犯罪，需要承担刑事责任，如有期徒刑、拘役或罚金等。

总之，网上公开征集在职领导是否违法取决于征集的内容、方式和可能造成的后果。在进行此类行为时，应谨慎行事，确保合法合规。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。