随意公开公职人员的信息是否犯法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 公开公职人员合法公开的信息

   • 如果公开的是公职人员依法应当公开的信息，比如其职务、职责、公开的工作成果等，且公开的方式和范围符合法律法规的规定，那么这种公开行为是合法的，不构成犯罪。

2. 公开公职人员隐私信息

   • 如果公开的是公职人员的隐私信息，如个人身份信息、家庭住址、电话号码、健康状况等，且未经其本人同意，那么这种公开行为可能侵犯公职人员的隐私权。
   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。因此，随意公开公职人员的隐私信息，可能面临民事侵权责任，甚至可能因违反《治安管理处罚法》而受到行政处罚。
   • 在极端情况下，如果公开的隐私信息导致公职人员名誉受损、生活受到严重干扰等严重后果，公开者还可能涉嫌侵犯公民个人信息罪等刑事犯罪。

3. 公开公职人员违法违纪信息

   • 对于公职人员违法违纪的信息，如果公开者是通过合法途径获取，并且公开的内容真实、准确，那么这种公开行为通常是被允许的，甚至可能被视为一种监督行为。
   • 但是，如果公开者通过非法手段获取这些信息，或者公开的内容不实、夸大其词，甚至捏造事实，那么这种公开行为就可能构成诽谤、诬告陷害等犯罪。

法律建议：

• 在公开任何关于公职人员的信息之前，请务必确保信息的合法性和真实性。
• 尊重公职人员的隐私权，不要随意公开其个人隐私信息。
• 如果发现公职人员有违法违纪行为，应当通过合法途径向相关部门举报，而不是擅自公开相关信息。

可能后果：

• 随意公开公职人员信息，如果构成侵权或犯罪，公开者可能需要承担民事责任、行政责任甚至刑事责任。
• 除了法律责任外，公开者还可能面临社会舆论的谴责和道德压力。

如果有任何关于政府信息公开或公职人员信息保护的法律问题，可以直接向我咨询。