学历造假入职将可能引发一系列严重的法律后果，具体如下：

1. 劳动合同无效或可撤销

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。
   • 实际影响：若你使用假学历入职，公司一旦核实，有权主张劳动合同无效。这意味着你与公司之间的劳动关系自始不成立，你无法享受劳动合同约定的各项权益。

2. 公司有权解除劳动关系且无需支付经济补偿

   • 法律依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位可以因劳动者严重违反规章制度或欺诈行为而解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。
   • 实际操作：许多公司在员工手册等规章制度中明确将提供虚假学历列为严重违纪行为。一旦发现，公司可以立即解除与你的劳动关系，且无需支付任何经济补偿。

3. 可能面临的行政处罚

   • 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条，伪造、变造或使用伪造的国家机关证件的，可处十日以上十五日以下拘留，并可并处一千元以下罚款。
   • 实际应用：如果你使用假学历入职，且该学历证书涉及伪造国家机关公文、证件、印章等，一旦被查实，你将面临上述行政处罚。这不仅会影响你的个人声誉，还可能对你的未来职业发展造成严重影响。

4. 可能承担的刑事责任

   • 法律依据：虽然购买与使用假文凭目前尚不构成单独的刑事犯罪，但若涉及伪造、贩卖假学历，或以假学历获取利益达到诈骗罪标准，将可能承担刑事责任。具体来说，如果伪造学历证书是通过伪造国家机关公文、证件、印章制作的，可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百八十条规定的伪造国家机关证件罪；若凭借虚假学历获取高额薪酬或其他重大利益，给用人单位造成重大损失，且符合诈骗罪的构成要件，可能构成诈骗罪。
   • 实例说明：例如，有人通过购买伪造的大学毕业证书入职公司，并因此获得了高于其真实学历应得的薪酬。如果这一行为被查实，且给公司造成了重大损失，那么该人可能面临刑事处罚。

5. 其他后果

   • 民事责任：若因欺诈行为给公司造成经济损失，你需承担赔偿责任。虽然已支付的工资通常不再追回，但你需要赔偿公司因你的欺诈行为而遭受的其他损失。
   • 个人信用与职业声誉受损：学历造假事件曝光后，你的社会信用和声誉将严重受损。这不仅会影响你未来的职业发展，还可能对你的社会交往产生负面影响。在特定行业，如法律、医疗、教育等，学历造假可能导致你职业资格受限或被吊销。

建议：

• 诚信求职：在求职过程中，务必提供真实有效的学历证明。不要试图通过造假来获得工作机会，这不仅违法，而且一旦被发现，将对你造成严重的法律后果和声誉损害。
• 了解法律后果：在求职前，了解学历造假可能面临的法律后果，增强法律意识，自觉抵制任何形式的造假行为。
• 积极面对问题：如果你已经因学历造假而面临法律问题，建议积极面对，主动与公司沟通，寻求解决方案。同时，也可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和义务。

如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。