合同还有20天到期时，您可根据自身需求选择续签、不续签或重新协商合同条款，具体处理方式需结合合同类型及双方约定综合判断。以下分情况详细说明：

1. 若您希望续签合同
   需提前与合同相对方（如公司、合作方等）沟通续签意愿，重点确认：

   • 对方是否同意续签；
     
   • 续签后的合同条款（如期限、权利义务、报酬等）是否需要调整；
     
   • 续签流程是否需要书面形式（如签署补充协议或新合同）。
     法律依据：根据《民法典》第四百七十条，合同内容由当事人约定，续签属于对原合同的变更或重新订立，需双方协商一致。若未提前沟通，可能导致合同到期自动终止，影响您的权益。

2. 若您不打算续签合同
   需注意：

   • 无需提前通知：除非合同明确约定“到期前需提前X日通知不续签”，否则您无需主动告知对方；
     
   • 履行到期义务：在剩余20天内，仍需按合同约定履行义务（如完成工作、支付费用等），避免因违约承担责任；
     
   • 保留证据：建议通过书面形式（如邮件、短信）确认“不续签”的意愿，防止对方事后主张您“默认续签”。
     法律依据：根据《民法典》第五百五十七条，合同到期权利义务终止，但不影响合同中结算和清理条款的效力。

3. 若您希望修改合同条款后再续签
   需与对方协商修改内容，重点注意：

   • 修改范围：仅能对未来履行的条款调整（如期限、价格），已履行的部分无法变更；
     
   • 书面确认：修改后的条款需双方签字或盖章，避免口头约定引发纠纷；
     
   • 公平性：修改后的条款不得显失公平（如单方面加重对方责任），否则可能被认定无效。
     法律依据：根据《民法典》第四百七十条、第五百四十三条，当事人协商一致可变更合同，但变更内容需符合法律规定。

行动建议：

• 立即查看合同中“期限”“续签”“终止”等条款，明确双方权利义务；
  
• 根据自身需求（续签/不续签/修改条款）与对方沟通，保留书面沟通记录；
  
• 若涉及复杂情况（如劳动合同、租赁合同等），可进一步向我说明合同类型及具体条款，我会结合实务经验为您分析风险点。