结论：关于员工扫码帮客户交钱给公户后，退款是否可以退回给员工的问题，这主要取决于公司的内部规定、退款流程以及相关法律法规的适用情况，一般情况下，若公司无特殊规定且退款流程合规，退款应退回至原支付路径或客户指定账户，而非直接退回给员工。以下从多个角度进行分析：
一、公司内部规定与退款流程
公司规定：
- 公司通常会有明确的财务制度和退款流程，规定退款应如何操作，包括退款路径、审批流程等。
- 若公司规定退款应退回至原支付路径（即客户最初支付时使用的账户）或客户指定的其他账户，则员工不应直接接收退款。
退款流程：
- 退款流程通常涉及多个环节，包括客户申请退款、公司审核、财务处理等。
- 在退款流程中，员工可能只是作为执行者之一，负责提交退款申请或协助处理退款事宜，但并不直接涉及退款资金的接收。
二、法律法规的适用
资金归属：
- 客户支付的资金在到达公司公户后，即成为公司的财产，除非有特定约定或法律法规另有规定，否则公司无权将资金随意退回给员工。
- 若员工未经公司同意，擅自将退款资金退回给自己，可能构成侵占公司财产的行为，需要承担相应的法律责任。
税务与合规：
- 退款操作需符合税务和合规要求，确保资金流动的合法性和透明性。
- 若退款操作违反税务或合规规定，公司可能面临税务处罚或法律风险，员工也可能因此受到牵连。
三、实际操作建议
遵循公司规定：
- 员工在处理退款事宜时，应严格遵循公司的内部规定和退款流程，确保操作的合规性。
- 若对公司规定或退款流程有疑问，应及时向财务部门或上级领导咨询，避免擅自操作。
与客户沟通：
- 在处理退款事宜时，员工应与客户保持沟通，明确退款路径和退款时间等关键信息。
- 若客户对退款路径有特殊要求，员工应及时向公司反馈，并协助客户按照公司规定办理退款手续。
保留证据：
- 员工在处理退款事宜时，应保留好相关证据，如退款申请、审批记录、转账凭证等，以备不时之需。
- 若发生纠纷或争议，这些证据将有助于证明员工的操作合规性和资金流动的合法性。
总结与建议：员工在扫码帮客户交钱给公户后，若需退款，应严格按照公司的内部规定和退款流程操作，确保退款路径的合规性和资金流动的合法性。若对公司规定或退款流程有疑问，应及时咨询相关部门或领导，避免擅自操作导致法律风险。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。