针对您提出的“从集中实习离职转自主实习不交资料会怎么样”的问题，这主要涉及到离职交接的流程和责任问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，无论是集中实习还是自主实习，离职时都需要按照相关规定和流程进行工作交接，这包括交还工具、技术资料等。这是劳动者与用人单位在劳动合同中通常会约定的内容，也是劳动者应尽的义务。
如果您从集中实习离职后选择自主实习，但拒绝交还相关资料，这可能会带来一系列后果：
法律责任：根据劳动合同法的相关规定，劳动者在离职时应当按照双方约定办理工作交接手续。如果您未履行这一义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。这意味着，如果因为您未交还资料导致用人单位遭受了经济损失，用人单位有权要求您进行赔偿。
信用影响：不履行离职交接义务可能会对您的个人信用产生负面影响。在未来的求职或职业发展中，用人单位可能会通过背景调查等方式了解您的职业操守和信用记录。如果您因为未交还资料而被记录为不诚信行为，这可能会对您的职业发展造成不利影响。
后续合作障碍：如果您未来还希望与原用人单位或其他相关机构进行合作，未交还资料的行为可能会成为合作的障碍。用人单位可能会因为您的不诚信行为而拒绝与您合作，从而影响您的职业机会和发展。
因此，我建议您在离职时务必按照相关规定和流程进行工作交接，交还所有应归还的资料。这不仅是对用人单位的尊重，也是对您自己职业操守的维护。如果您对离职交接流程有任何疑问或需要进一步的帮助，可以随时向用人单位的人力资源部门或相关负责人咨询，以确保离职过程的顺利进行。