一眼盲目五级在工伤鉴定中通常构成五级伤残，但具体等级需依据专业鉴定机构出具的鉴定报告确定。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤伤残等级鉴定标准

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，工伤伤残等级分为十个等级，从一级到十级，一级最重，十级最轻。其中，五级伤残的标准通常包括器官部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍等情形。一眼盲目五级，即一眼视力完全丧失，符合五级伤残中“一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°）”等类似描述的情形（具体条款可能因版本更新而略有差异，但核心意思相近），因此，在大多数情况下，一眼盲目五级会被鉴定为五级伤残。

二、鉴定流程与注意事项

1. 申请鉴定：工伤职工或其近亲属、用人单位应在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 提交材料：包括工伤认定决定书、医疗诊断证明书、病历资料等。
3. 专业鉴定：劳动能力鉴定委员会会安排专家对工伤职工进行鉴定，并出具鉴定报告。
4. 结果复核：如果对鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

注意事项：

• 鉴定过程应严格按照法定程序进行，确保鉴定结果的公正性和准确性。
• 工伤职工应积极配合鉴定工作，提供真实、完整的医疗资料和病情说明。

三、五级伤残的赔偿标准

如果一眼盲目五级被鉴定为五级伤残，工伤职工可以享受以下赔偿待遇（具体标准可能因地区和政策而异）：

1. 一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 18。
2. 伤残津贴：如果难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。计算公式为：伤残津贴 = 本人工资 × 70%（此津贴发放至退休或解除劳动关系时止，且不得低于当地最低工资标准）。
3. 其他待遇：包括医疗费用、护理费、交通费、住宿费等因工伤产生的合理费用，以及停工留薪期内的工资福利待遇等。

四、特殊情况说明

虽然一眼盲目五级在大多数情况下会被鉴定为五级伤残，但也存在特殊情况。例如，如果工伤职工在受伤前已经存在视力障碍或其他眼部疾病，可能会影响伤残等级的鉴定结果。此外，不同地区的鉴定标准和赔偿标准也可能存在差异。因此，在具体案件中，应结合实际情况和当地政策进行综合判断。

建议：如果你或你身边的人遭遇了一眼盲目五级的情况，建议尽快向当地劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残等级鉴定，并根据鉴定结果依法维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。