结论前置：当老板拖欠工资时，你可以依法提出辞职，并在辞职书中明确说明辞职原因、期望解决的事项及离职时间等。以下是一份因老板拖欠工资而撰写的辞职书模板，以及相关的法律建议，希望能帮助你妥善处理此事。

辞职书模板

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[你的姓名]
[你的职位]
[公司名称]
[公司地址]
[日期]

尊敬的 [老板/上级的姓名]：

主题：关于因工资拖欠提出的辞职申请

首先，我想对[公司名称]在我任职期间给予的工作机会和职业成长表示衷心的感谢。然而，由于近期公司未能按时支付我的工资（截至[具体日期]，已累计拖欠[X]个月，金额达[X]元），经过深思熟虑后，我不得不遗憾地向您提出辞职申请，并计划在[具体离职日期，如两周后]正式离职。

我深知工资的按时发放是员工与公司之间最基本的契约关系之一，也是维持员工生活和工作积极性的重要基础。尽管我理解公司在运营过程中可能会遇到各种挑战，但长期的工资拖欠已对我的个人生活和经济状况造成了严重影响。在多次与财务部门或相关负责人沟通未果后，我认为继续留在公司可能无法保障我的合法权益。

在准备离开之际，我将尽我所能完成手头的工作，并与接手的同事进行详细沟通和指导，确保工作的顺利过渡。同时，我也希望公司能够尽快处理我的工资拖欠问题，并在离职前与我结清所有应付款项，包括但不限于工资、加班费、奖金等。

最后，再次感谢[公司名称]给予的一切。我希望未来我们仍能保持良好的关系，并祝愿[公司名称]在未来的发展中取得更加辉煌的成就。

此致
敬礼！

[你的签名]
[你的姓名]

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法律建议

1. 保留证据：

   • 在提交辞职书之前，请确保你保留了所有与公司拖欠工资相关的证据，如工资单、银行流水、沟通记录（包括邮件、短信、微信聊天记录等）。这些证据在后续可能进行的劳动仲裁或法律诉讼中将起到关键作用。

2. 明确法律依据：

   • 你可以在辞职书中明确引用《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……”。这有助于增强你辞职的正当性和合法性。

3. 选择合适的送达方式：

   • 辞职书应通过正式且可追溯的方式送达公司，如电子邮件（要求回执）、挂号信或亲自递交并要求签收。保留一份辞职书的副本以备不时之需。

4. 了解后续维权途径：

   • 如果公司拒绝支付拖欠的工资或离职补偿，你可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，或者在必要时向法院提起诉讼。在此过程中，我将根据你的具体情况提供专业的法律支持和建议。

5. 保持冷静和专业：

   • 尽管情况可能令人沮丧，但在整个过程中保持冷静和专业至关重要。避免采取过激行为或发表不当言论，以免影响你的法律地位和声誉。

作为张选律师，我擅长处理劳动纠纷等法律问题。如果你在撰写辞职书或后续维权过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据你的具体情况提供专业的法律意见和支持。