企业车辆管理不规范，可能涉及多个方面的违规问题，这些违规行为不仅违反了中央八项规定精神，还可能触犯相关的党纪国法。以下是对企业车辆管理不规范可能违反的规定进行的详细解答：

一、违规配备公务用车

1. 超编制配备公务用车：企业若不根据人员编制、领导职数和工作需要，超出规定编制增配公车数，或者通过公车挂私人车牌照、外省车牌照等方式逃避监管，均属于超编制配备公务用车，这是违反规定的。

2. 超标准配备公务用车：企业若以特殊用途等理由超过规定的标准（如排气量、价格、车型）配备公务用车，或者擅自扩大专车配备范围、变相配备专车，以及违规审批超标配备车辆等，均属于超标准配备公务用车，这也是违规的。

3. 为公车增加高档配置或豪华内饰：企业在购车时要求售车单位高于原车配置设计进行装饰，或借修车之机进行高于原车配置的豪华装饰，以及其他与汽车行驶无关的设备，这些行为同样违反了公务用车的管理规定。

二、违规使用公务用车

1. 公车私用：企业若将公务用车用于私人事务，如接送家人、朋友，或者用于个人旅游、购物等，均属于公车私用，这是严格禁止的。

2. 私车公养：企业若将私人车辆的费用（如油费、维修费、保险费等）以公务用车的名义进行报销，或者将公务用车加油卡用于私人车辆加油等，均属于私车公养，这也是违规的。

3. 挪用或固定给个人使用执法执勤、机要通信等公务用车：企业若将执法执勤、机要通信等特定用途的公务用车挪作他用，或者固定给某个个人使用，均违反了公务用车的使用规定。

三、违规处置公务用车

1. 违规将公务用车登记在下属单位、企业或个人名下：企业若为了逃避监管或谋取私利，将公务用车登记在下属单位、企业或个人名下，这种行为属于变相违规购买配备公务用车，是受到党纪处分的。

2. 违规借用、换用、占用下属单位或其他单位和个人车辆：企业若未经批准，擅自借用、换用、占用下属单位或其他单位和个人的车辆，或者擅自接受企事业单位和个人赠送的车辆，均属于违规行为。

3. 违规处置旧车：企业若未按照规定对达到更新年限的公务用车进行拍卖、厂家回收、报废等规范处置，而是私自转让、出售或继续使用，也属于违规处置公务用车。

四、其他相关违规行为

1. 以各种名义为个人配备驾驶员：企业若以工作需要等名义为某个个人配备专职驾驶员，而该个人并非因公务需要频繁使用车辆，这种行为也属于违规。

2. 违规为个人变相配备专车：企业若通过长期租用、借用等方式为某个个人变相配备专车，使其享受专车待遇，这种行为同样违反了公务用车的管理规定。

3. 在车辆维修等费用中虚列名目或夹带其他费用：企业若在车辆维修、保养等费用中虚列名目或夹带其他非公务用车相关的费用进行报销，这种行为也属于违规行为。

案例警示：

• 某区现代产业园区原党工委书记、管委会主任吴某，因违规配备和使用公务用车等问题被开除党籍、开除公职，并涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
• 某区文化和旅游局原党组书记、局长黄某，因违规占用下属单位车辆等问题受到撤销党内职务、政务撤职处分，并被责令退缴违纪款。
• 某市经济开发区住房和城乡建设局原局长贾某，因违规借用管理服务对象车辆问题被开除党籍、开除公职，并被判处有期徒刑三年。

总结与建议：

企业应严格遵守中央八项规定精神及相关党纪国法，加强公务用车的管理和监督，确保公务用车的配备、使用、处置等各个环节都符合规定。同时，企业应建立健全公务用车管理制度，明确责任分工，加强教育培训，提高员工的纪律意识和法律意识，共同营造风清气正的企业环境。