公车管理不规范可能涉及违反多种纪律，具体取决于违规行为的性质和情节。以下从几个常见角度进行分析：

1. 违反单位内部规章制度：

   • 许多单位，特别是政府机关、国有企业和事业单位，都有明确的公车管理制度。这些制度通常规定了公车的使用范围、审批流程、保养维修等具体要求。如果公车管理不规范，如未经审批擅自使用公车、公车私用、未按规定进行保养维修等，就可能违反单位内部的规章制度。
   • 后果：根据单位规章制度的严重程度，违规者可能面临警告、记过、降职、解雇等纪律处分。

2. 违反财经纪律：

   • 如果公车管理不规范涉及财务方面，如虚报公车费用、挪用公车维修资金等，就可能违反财经纪律。
   • 后果：这类违规行为可能受到更严厉的处罚，包括罚款、没收违法所得、行政处分，甚至可能涉及刑事责任，如贪污罪、挪用公款罪等。

3. 违反廉洁纪律：

   • 公车私用、利用公车谋取私利等行为，可能被视为违反廉洁纪律。廉洁纪律要求公职人员保持清正廉洁，不得利用职务之便谋取私利。
   • 后果：违反廉洁纪律的公职人员可能面临党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。同时，如果违规行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。

4. 违反交通管理法规：

   • 如果公车在使用过程中违反交通管理法规，如超速、闯红灯、酒驾等，就可能受到交通管理部门的处罚。
   • 后果：这类违规行为通常会导致罚款、扣分、吊销驾驶证等行政处罚。如果造成严重后果，如交通事故致人伤亡，还可能涉及刑事责任。

建议：

• 对于公车管理不规范的问题，单位应建立健全的公车管理制度，并加强对公车使用情况的监督和检查。
• 公职人员应严格遵守单位规章制度和财经纪律、廉洁纪律，不得利用公车谋取私利或违反交通管理法规。
• 如果发现公车管理不规范的行为，应及时向相关部门报告，以便及时进行处理和纠正。

如果您在公车管理或相关纪律方面遇到具体问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。