确实存在签订保密协议后被骗的情况，这通常涉及协议内容的不公平、对方的不诚信行为或协议本身的违法性。以下从几个角度详细分析：
1. 协议内容不公平或存在陷阱
有些保密协议可能包含不公平的条款，如过高的违约金、不合理的保密范围或期限等。这些条款可能使一方在签订时并未充分理解其含义或后果，从而在后续履行中遭受损失。例如，保密期限过长，超出了合理范围，或者保密范围过于宽泛，涵盖了与业务无关的信息，都可能构成不公平条款。
法律建议：在签订保密协议前，务必仔细阅读协议内容，特别是关于保密范围、期限、违约责任等关键条款。如有疑问，应及时向专业律师咨询，确保自己的权益不受侵害。
2. 对方不诚信行为
在签订保密协议后，一方可能违反协议约定，泄露保密信息或利用保密信息从事不正当竞争等行为。这种行为不仅违反了保密协议的约定，也可能构成侵权或违法。例如，员工在离职后泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失。
法律建议：一旦发现对方有违反保密协议的行为，应立即收集证据，如聊天记录、邮件、文件等，并咨询专业律师，通过法律途径维护自己的权益。同时，也可以在协议中约定违约金或赔偿条款，以增加对方的违约成本。
3. 协议本身违法或无效
有些保密协议可能因违反法律法规的强制性规定而无效。例如，协议中约定的保密义务违反了法律、行政法规的强制性规定，或者协议内容涉及国家秘密、个人隐私等敏感信息，且未获得相关授权或批准。
法律后果：如果保密协议本身违法或无效，那么协议中的保密义务将无法得到法律的保护。一方因此遭受的损失，可能无法通过法律途径得到赔偿。
法律建议：在签订保密协议前，应确保协议内容合法合规，不违反法律法规的强制性规定。同时，对于涉及国家秘密、个人隐私等敏感信息的保密协议，应特别谨慎处理，确保获得相关授权或批准。
4. 实际案例与防范
在实际生活中，确实存在因签订保密协议而被骗的案例。例如，有些不法分子可能利用求职者急于求职的心理，以签订保密协议为名，骗取求职者的个人信息或敏感信息，进而从事不法活动。
防范建议：
总之，签订保密协议时务必谨慎对待，确保协议内容合法合规、公平合理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。