结论：房产经纪人证在人员离职后是否还能使用，需分情况讨论，主要取决于该证件的归属以及公司相关规定。

分析说明：

1. 证件归属问题：

   • 若证件为公司所有：通常情况下，房产经纪人证是员工在公司工作期间，由公司出资或协助办理，用于公司业务开展的。在此情况下，证件的归属权可能属于公司。员工离职后，该证件应归还给公司，不得继续使用，否则可能构成对公司财产权的侵犯。
   • 若证件为员工个人所有：如果员工在入职前已经取得了房产经纪人证，或者该证件的办理费用完全由员工个人承担，且公司未对此有明确规定或约定，那么该证件的归属权可能属于员工个人。然而，即便如此，员工在离职后使用该证件时，也需确保不违反与原公司的任何竞业限制或保密协议。

2. 公司相关规定：

   • 无论证件归属如何，员工在离职前都应仔细阅读并了解公司的相关规定，特别是关于证件使用、归还以及离职后行为限制等方面的条款。如果公司有明确规定离职后不得继续使用房产经纪人证，那么员工应遵守该规定，以免引发法律纠纷。

3. 法律后果：

   • 如果员工离职后未经允许继续使用房产经纪人证，且该证件属于公司所有或受公司相关规定限制，那么员工可能面临法律责任，包括但不限于赔偿公司损失、承担违约责任等。
   • 此外，如果员工在使用该证件过程中存在欺诈、虚假宣传等违法行为，还可能受到行政处罚或刑事追究。

建议与行动：

• 对于员工：在离职前，应与公司明确证件的归属和使用问题，并遵守公司的相关规定。如果计划离职后继续从事房产经纪业务，应确保自己具备合法的从业资格，并遵守相关法律法规和行业规范。
• 对于公司：应制定明确的证件管理制度，规定证件的办理、使用、归还以及离职后行为限制等方面的条款。同时，应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和合规意识，以减少法律风险。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。