关于您提出的“工作居住证离职了还能用吗”这一问题，这主要取决于您所持有的工作居住证的具体类型以及当地的相关政策规定。不过，我可以根据一般情况和一些具体地区的实践，给您一个较为全面的解答。

首先，工作居住证通常与您的工作单位和居住地相关联，它证明了您在该地区有合法的工作和居住身份。当您离职时，工作居住证的有效性可能会受到一定影响，但这并不意味着它立即失效。

一、一般情况分析

1. 居住证与工作单位的关联性：

   • 在很多地区，工作居住证是与您的工作单位紧密绑定的。当您离职后，原单位可能会停止为您办理居住证的续签或更新手续。
   • 如果您未能在离职后及时找到新单位并办理居住证的转移或续签，那么居住证可能会因逾期未签注而失效。

2. 居住证的签注制度：

   • 居住证通常实行签注制度，即每年需要签注一次以确认其有效性。
   • 如果您在离职后未能按时签注，居住证的使用功能可能会中止。

二、具体地区实践（以北京为例）

以北京为例，如果您在原单位注册了工作居住证但未提交材料就离职了，您需要联系原单位管理员做“审批不通过”处理，然后才能在新单位进行注册。这说明，在离职后，您需要采取一定措施来确保工作居住证的连续性或进行必要的变更。

三、建议措施

1. 及时与新单位沟通：

   • 如果您离职后很快找到了新单位，建议及时与新单位的人事部门沟通，了解他们是否愿意并能够帮助您办理工作居住证的转移或续签手续。

2. 关注居住证有效期：

   • 无论您是否离职，都应密切关注居住证的有效期，确保在有效期届满前及时办理签注或续签手续。

3. 了解当地政策：

   • 不同地区对工作居住证的管理政策可能有所不同。因此，在离职前或离职后，建议您及时了解并遵守当地的相关政策规定。

四、总结

综上所述，工作居住证在离职后是否还能用，取决于您是否能够及时找到新单位并办理相关手续，以及是否遵守了当地的居住证签注制度。为了确保工作居住证的连续性和有效性，建议您在离职后尽快与新单位沟通并了解相关政策规定。如果您在离职后一段时间内没有找到新单位，也请密切关注居住证的有效期，并在必要时及时办理签注或续签手续。