针对您提出的“子宫构成九级伤残应享有哪些待遇”的问题，以下是根据相关法律法规及最新标准为您整理的详细解答：

首先，需要明确的是，九级伤残的待遇主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及在停工留薪期内的相关待遇等。具体如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级和伤者的工资计算，九级伤残的补助金为本人工资乘以9个月。
   • 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 享受对象为因工致残被鉴定为五至十级并依法离职的员工，九级伤残的补助金标准为以平均工资为基数乘以8个月。
   • 这部分费用由工伤保险基金支付。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 同样享受对象为因工致残被鉴定为五至十级并依法离职的员工，九级伤残的补助金标准为以平均工资为基数乘以16个月。
   • 这部分费用由用人单位支付。
   • 需要注意的是，享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，若距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。

4. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5. 其他相关待遇：

   • 若停工留薪期内需要护理，且用人单位未指派专人护理的，应承担相应的护理费。
   • 若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力程度而定。
   • 住院伙食补助费、交通费、食宿费等，根据实际情况由工伤保险基金支付，具体标准参照当地规定。
   • 医疗费、工伤康复费、辅助器具费等，符合工伤保险相关规定的，由工伤保险基金实报实销。

综上所述，子宫构成九级伤残的职工，在依法享受上述待遇的同时，还应关注当地的具体实施细则和标准，以确保自身权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请及时咨询专业律师或相关机构。