伤残鉴定为肢体八级、九级时，可享受的待遇主要包括工伤保险待遇和民事赔偿待遇两大方面，具体如下：
一、工伤保险待遇
如果伤残是由于工作原因导致的，且已经参加了工伤保险，那么可以享受以下工伤保险待遇：
一次性伤残补助金：
- 八级伤残：根据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资。
- 九级伤残：一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。
伤残津贴（如适用）：
- 对于八级伤残，通常不享受伤残津贴，但在某些特定情况下（如保留劳动关系但难以安排工作），可能由用人单位按月支付伤残津贴。不过，这一规定更多适用于更高级别的伤残。
- 九级伤残一般也不享受伤残津贴。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
医疗费用和康复费用：
- 工伤保险会覆盖因工伤导致的医疗费用和康复费用，包括住院费、手术费、药费、康复训练费等。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
二、民事赔偿待遇
如果伤残是由于他人侵权导致的（如交通事故、人身伤害等），且侵权人被认定有过错，那么可以享受以下民事赔偿待遇：
残疾赔偿金：
- 根据受害人的伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 八级伤残和九级伤残的残疾赔偿金会根据具体标准进行计算，八级伤残的赔偿比例通常高于九级伤残。
医疗费、护理费、交通费等：
- 包括因伤残导致的医疗费用、护理费用、交通费用等实际支出，都可以向侵权人主张赔偿。
精神损害抚慰金：
- 如果伤残给受害人造成了严重的精神损害，还可以主张精神损害抚慰金。具体数额会根据伤残等级、侵权人的过错程度、当地经济水平等因素进行确定。
行动建议：
- 如果伤残是由于工作原因导致的，建议及时向用人单位报告，并申请工伤保险待遇。同时，可以咨询当地社保部门或劳动能力鉴定委员会，了解具体的待遇标准和申请流程。
- 如果伤残是由于他人侵权导致的，建议及时报警并保留相关证据，以便后续向侵权人主张民事赔偿。在主张赔偿时，可以咨询专业律师或法律援助机构，了解具体的赔偿项目和标准。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。