您好，关于您提出的“公司转移职工档案是否必须有解除劳动关系证明”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，必须出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这一规定明确了用人单位在解除劳动关系时的法定义务，包括出具解除劳动合同证明和转移档案。

其次，从实际操作和档案管理的角度来看，解除劳动关系证明是转移职工档案的重要依据。这份证明能够清晰地表明劳动者与用人单位之间的劳动关系已经解除或终止，是档案接收单位确认劳动者身份和劳动关系状态的重要凭证。如果没有这份证明，档案接收单位可能会因为无法确认劳动者的劳动关系状态而拒绝接收档案，从而给劳动者带来不必要的麻烦。

此外，根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条的规定，企业职工在解除劳动合同等情况下，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。这一规定也进一步强调了用人单位在解除劳动关系后必须及时转移职工档案的义务。

因此，公司转移职工档案时，必须提供解除劳动关系证明。这是用人单位的法定义务，也是确保职工档案能够顺利转移和接收的重要保障。如果用人单位在解除劳动关系后不按规定转移职工档案或不出具解除劳动关系证明，对劳动者造成损害的，应承担相应的赔偿责任。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。