下班时在写字楼门口摔倒，一般情况下不算工伤，但在特定情况下可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于工作原因和与工作相关的伤害情形。在下班途中，如果职工因自身原因（如道路不平整、自身不慎滑倒等）在写字楼门口摔倒受伤，且该摔倒与工作无直接关联，通常不被认定为工伤。这是因为这种摔倒属于个人意外事件，不符合工伤认定所要求的与工作相关的伤害情形。

二、特殊情况

尽管一般情况下下班途中摔倒不算工伤，但在某些特殊情况下，也有可能被认定为工伤。具体来说，包括以下几种情形：

1. 因工作原因引发：

   • 如果职工下班后，因工作遗留事务（如返回工作场所取遗忘物品、处理紧急工作事务等）在写字楼门口摔倒受伤，且该摔倒与工作有直接关联，那么有可能被认定为工伤。这种情况下，摔倒虽然发生在下班途中，但由于与工作有直接因果关系，因此符合工伤认定的条件。

2. 非本人主要责任的交通事故：

   • 如果职工在写字楼门口因非本人主要责任的交通事故（如被其他车辆碰撞、被他人骑车撞倒等）而摔倒受伤，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤。这里的关键是事故的原因和责任划分。如果职工能够证明自己不是事故的主要责任方，那么就有可能被认定为工伤。

三、工伤认定的申请与证据收集

在遇到下班摔倒是否属于工伤的争议时，职工应及时收集相关证据，如现场照片、监控视频、医院诊断证明、证人证言等，以证明自己的受伤情况和摔倒原因。同时，职工应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据具体事实和法律规定作出认定结论。

四、建议与总结

1. 加强安全意识：职工在日常工作中应加强安全意识，注意行走安全，避免不必要的意外伤害。
2. 及时收集证据：如果发生摔倒事故，应及时收集相关证据，以便在需要时证明自己的受伤情况和摔倒原因。
3. 咨询专业律师：如果对工伤认定有疑问或争议，建议咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

综上所述，下班时在写字楼门口摔倒是否算工伤，需根据具体情况进行综合判断。职工应了解相关法律法规，并在遇到争议时及时采取措施保护自己的合法权益。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。