结论：在外单位工作的8年通常不能算作在监狱工作的年限，因此，一般情况下，在外单位工作8年加上在监狱工作的22年，并不等同于在监狱工作了三十年。不过，具体是否能够合并计算，还需根据实际情况和相关规定来确定。

分析说明：

1. 工作年限的认定原则：

   • 工作年限通常是根据员工在某一单位或组织内实际工作的时间来计算的。
   • 不同单位或组织间的工作年限，除非有特别规定或协议，否则一般不能简单合并计算。

2. 监狱工作年限的特殊性：

   • 监狱工作可能涉及特定的职业资格、培训、考核等要求，这些要求与其他单位可能存在差异。
   • 监狱系统内部可能有关于工作年限计算的具体规定，这些规定可能涉及工龄的连续计算、折算等特殊情况。

3. 可能合并计算的情况：

   • 如果员工在外单位工作期间，其工作性质、内容与监狱工作有直接关联，且监狱系统有相关规定允许合并计算，那么可能存在合并计算的可能性。
   • 如果员工在外单位工作后，通过调动、转任等方式进入监狱系统，且调动过程中有明确规定或协议关于工作年限的合并计算，那么也可能存在合并计算的情况。

4. 实际操作建议：

   • 对于具体是否能够合并计算工作年限，建议咨询监狱系统的人力资源部门或相关管理部门，以获取最准确的信息。
   • 如果涉及劳动纠纷或权益保障问题，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 如果您对监狱工作年限的计算有进一步疑问，或者认为自己的工作年限计算存在问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。
• 如果您涉及劳动纠纷或权益保障问题，也可以向我详细描述情况，我会根据您的描述提供相应的法律建议和解决方案。