结论前置：小公司中常见法定代表人为老公、监事为老婆的安排，主要基于家庭信任基础、法律角色互补、税务筹划与利益分配以及公司治理结构简化等多方面的考量。以下是对这一现象的详细分析：

1. 家庭信任基础：

   • 在小公司中，由于规模较小，股东往往较为集中，很多情况下是夫妻共同创业或一方支持另一方创业。在这种情况下，选择配偶作为公司的法定代表人和监事，是基于深厚的家庭信任基础。这种信任关系有助于减少公司内部的信任成本，提高决策效率。

2. 法律角色互补：

   • 法定代表人是公司的法律代表，负责对外签署合同、参与诉讼等法律行为，其决策和行为直接关系到公司的法律责任和声誉。而监事则负责监督公司的财务和业务活动，确保公司运营的合规性。老公作为法定代表人，可以专注于公司的业务拓展和对外交往；老婆作为监事，则可以专注于公司内部的财务管理和合规监督。这种角色分工有助于形成法律上的互补，共同维护公司的利益。

3. 税务筹划与利益分配：

   • 在税务筹划方面，夫妻共同作为公司的重要角色，可以更方便地进行税务筹划，合理降低税负。例如，通过合理的薪酬安排、分红策略等，实现家庭整体税负的优化。同时，在利益分配上，夫妻作为公司的共同所有者，可以更灵活地调整利益分配比例，以满足家庭的经济需求。

4. 公司治理结构简化：

   • 对于小公司而言，复杂的公司治理结构可能会增加管理成本和决策难度。选择配偶作为法定代表人和监事，可以简化公司治理结构，减少不必要的层级和决策环节。这种简化有助于提高公司的运营效率和市场响应速度。

法律背景与建议：

• 在法律上，法定代表人和监事的选任需要符合公司章程和法律法规的规定。虽然夫妻共同担任这些职务在法律上并无禁止，但需要注意避免利益冲突和滥用职权等问题。例如，监事应当独立行使监督权，不受法定代表人或其他股东的干涉；同时，法定代表人在行使职权时也应当遵守法律法规和公司章程的规定，不得损害公司和其他股东的利益。
• 如果夫妻共同担任公司的重要职务，建议在公司章程中明确规定各自的职责和权限，以及利益分配和决策机制等事项。这有助于减少公司内部的矛盾和纠纷，保障公司的稳定运营。

可能的法律后果：

• 如果法定代表人和监事在履行职责过程中存在违法行为或滥用职权等行为，可能会面临法律责任和处罚。例如，法定代表人可能因公司的违法行为而承担个人责任；监事则可能因未履行监督职责而承担连带责任。因此，在选择配偶担任这些职务时，需要谨慎考虑其法律素养和职业道德水平。

综上所述，小公司中常见法定代表人为老公、监事为老婆的安排是基于多方面考量的结果。然而，在享受这种安排带来的便利和优势的同时，也需要注意遵守法律法规和公司章程的规定，避免潜在的法律风险和纠纷。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。