校招三方协议签订后，一般不可以随意违约去国家管网，但具体能否违约及违约后果需根据协议条款和实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、三方协议的法律性质与约束力
三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它具有一定的法律效力，对签约三方均具有约束力。因此，一旦签订，毕业生应本着诚信原则，按照协议约定履行义务，不得随意违约。
二、违约的可能性与条件
协议中有明确违约条款：
- 如果三方协议中明确规定了违约条件和违约责任，比如约定了违约金数额或违约后的处理方式，那么毕业生在违约时需按照协议约定承担相应责任。
- 在此情况下，若毕业生想去国家管网工作，需先与原签约单位协商解除协议，并按照协议约定支付违约金（如有）。只有原单位同意解除协议后，毕业生才能与国家管网签订新的就业协议。
协议中无明确违约条款或条款不明确：
- 如果三方协议中没有明确规定违约条件和违约责任，或者条款表述模糊、难以执行，那么毕业生在违约时可能面临一定的法律风险。
- 在此情况下，毕业生仍应尽量与原签约单位协商解除协议，并争取达成书面解除协议，以避免后续纠纷。若协商不成，毕业生可能需通过法律途径解决，但此时违约成本和风险可能较高。
三、违约后的法律后果
支付违约金：
- 如前所述，如果协议中明确规定了违约金数额，毕业生在违约时需按照约定支付违约金。违约金数额一般根据协议约定和实际情况确定，可能包括原单位为毕业生提供的培训费用、招聘成本等。
承担其他违约责任：
- 除了支付违约金外，毕业生还可能需承担其他违约责任，如赔偿原单位因违约造成的损失等。这些责任的具体内容和范围需根据协议约定和实际情况判断。
影响个人信用和就业：
- 违约行为可能对毕业生的个人信用和未来就业产生不良影响。一些用人单位在招聘时可能会查询毕业生的就业记录，若发现毕业生有违约行为，可能会对其产生负面评价，从而影响其就业机会。
四、建议与注意事项
谨慎签订三方协议：
- 在签订三方协议前，毕业生应充分了解协议内容，特别是违约条款和违约责任部分。如有疑问或不明确之处，应及时向学校就业指导中心或专业律师咨询。
与原单位协商解除协议：
- 若毕业生确实想去国家管网工作，且已签订三方协议，应首先与原签约单位协商解除协议。在协商过程中，应保持诚信和礼貌，尽量达成双方都能接受的解决方案。
了解国家管网的招聘政策和要求：
- 在决定违约前，毕业生还应了解国家管网的招聘政策和要求，确保自己符合其招聘条件。否则，即使解除了原协议，也可能因不符合国家管网的招聘要求而无法成功入职。
咨询专业律师（此条为常规建议，但针对本问题已给出具体法律分析，故实际回答中可省略此句的直接表述，以保持回答的流畅性）：在处理此类纠纷时，若遇到复杂情况或不确定的法律问题，可向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。
综上所述，校招三方协议签订后一般不可以随意违约去国家管网。若确实需要违约，应谨慎处理并承担相应责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。