工伤鉴定十级赔偿的支付方式通常是一次性付清，而非分几年支付。不过，具体支付方式可能会因地区和具体赔偿项目有所不同，以下从不同赔偿项目为你详细分析：
一次性伤残补助金：
- 支付方式：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，有权从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，该补助金通常是一次性支付。
- 赔偿标准：一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 支付条件：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，职工有权获得这两项补助金。
- 支付方式：这两项补助金也通常是一次性支付。
- 赔偿标准：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况制定。例如，有些地区规定一次性工伤医疗补助金标准为一定月数的本人工资，一次性伤残就业补助金标准为另一定月数的本人工资；而有些地区则可能规定具体的金额。因此，具体数额需参照所在地区的规定。
其他赔偿项目：
- 工伤十级职工还可享受治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等赔偿。这些费用根据实际发生情况由工伤保险基金或用人单位承担，通常也是根据实际发生情况一次性支付或按实际需要支付。
特殊情况说明：
- 虽然大部分赔偿项目是一次性支付，但在某些特殊情况下，如用人单位经济困难或双方协商一致，可能会采取分期支付的方式。然而，这种情况并不常见，且需要双方达成书面协议，明确支付期限和方式。
建议：
- 在申请赔偿之前，职工必须先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确认是工伤且伤残等级为十级。
- 具体的赔偿数额和支付方式会受到所在地区、个人工资水平以及当地政策等因素的影响。因此，建议职工在申请赔偿前咨询当地社保部门或向我咨询，以获取更准确的信息和指导。
综上所述，工伤鉴定十级的赔偿通常是一次性付清，但具体支付方式可能因地区和赔偿项目而有所不同。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。