劳动仲裁当天通常不能出结果。以下是关于劳动仲裁结果出具时间的详细解释：
一、劳动仲裁的审理流程与时间安排
受理阶段：劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，会进行审查，并在五日内决定是否受理。决定受理后，会在五日内将申诉书副本送达被申请人，并要求被申请人在十日内提交答辩书。
开庭审理阶段：仲裁委员会在作出受理决定后，会安排开庭日期，并提前五日将开庭日期和地点书面通知双方当事人。开庭审理过程中，双方当事人会进行陈述、举证、质证等程序，这些程序都需要一定的时间来完成。
裁决阶段：仲裁庭在查明事实的基础上，会先行调解，促使当事人双方自愿达成协议。如果调解不成，仲裁庭会及时作出裁决。但裁决的作出并不是在开庭当天就能完成的，而是需要仲裁庭在审理结束后，根据查明的事实和法律规定，进行合议并作出裁决。
二、劳动仲裁结果的出具时间
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。这意味着，从仲裁委员会受理仲裁申请到作出裁决，通常需要四十五日左右的时间，最长不超过六十日。因此，劳动仲裁当天通常无法出具结果。
三、特殊情况下的处理
对于一些事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单劳动争议案件，仲裁委员会可以适用简易程序，如“快立、快调、快审、快结”机制。但即便如此，也并不意味着当天就能出结果，只是相对缩短了审理周期。简易程序仍然需要遵循一定的法律程序和规定，确保裁决的公正性和合法性。
总结与建议：
劳动仲裁是一个相对复杂且需要一定时间的法律程序，其结果的出具需要遵循一定的法律规定和程序要求。因此，如果您正在经历劳动仲裁，建议您耐心等待仲裁结果，并积极配合仲裁委员会的工作。如果您对仲裁结果有异议或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。