丧偶女人当然算劳动者。在法律上，劳动者的身份并不因其婚姻状况（如丧偶）而改变。以下从几个角度详细解释：
劳动者的定义：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。
- 这个定义中，并没有将婚姻状况（如丧偶）作为判断劳动者身份的标准。因此，丧偶女人只要符合劳动者的基本定义，就应当被视为劳动者。
丧偶女人的劳动权利：
- 丧偶女人与其他劳动者一样，享有平等的就业权利、选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
- 这些权利是法律赋予所有劳动者的，不因其婚姻状况而有所区别。
丧偶女人在劳动市场中的地位：
- 在劳动市场中，丧偶女人与其他劳动者一样，应当受到平等对待，不得因婚姻状况而受到歧视或排斥。
- 如果丧偶女人在就业过程中遇到因婚姻状况而受到的不公平待遇，她有权依法维护自己的合法权益。
实际案例与法律保护：
- 在实际生活中，有许多丧偶女人通过自己的努力，在各个领域取得了显著的成就，她们的劳动成果和贡献得到了社会的认可和尊重。
- 如果丧偶女人的劳动权益受到侵害，如被用人单位无故解雇、拖欠工资等，她可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
总结来说，丧偶女人在法律上完全具备劳动者的身份，享有与其他劳动者同等的权利和地位。如果她们在劳动过程中遇到任何问题或权益受到侵害，都可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。