结论概述：结合新闻背景，紫金矿业调整独立董事候选人名单的程序，从现有信息来看，是合规的。以下从多个维度进行详细分析。
一、程序合规性分析
提名与审议程序：
- 根据新闻背景，紫金矿业于2025年11月28日召开的第八届董事会2025年第18次临时会议，已审议通过《关于提名公司第九届董事会独立董事候选人的议案》，并拟提名了7名独立非执行董事候选人。这一步骤符合公司董事会提名独立董事候选人的常规程序。
- 随后，因张永涛先生个人工作原因，自愿放弃本次独立非执行董事候选人提名，公司董事会经审议同意取消对其的提名，并将候选人名单调整为6人。这一调整程序也符合公司董事会根据实际情况对候选人名单进行变更的常规操作。
股东会审议程序：
- 新闻背景中提到，调整后的独立非执行董事候选人名单将提交股东会审议。这是公司选举独立董事的必要程序，确保所有股东都有机会对候选人进行了解和投票，体现了公司治理的民主性和透明度。
二、法律合规性分析
公司法相关规定：
- 根据《公司法》及相关规定，公司董事会负责提名独立董事候选人，并提交股东会审议。紫金矿业的操作符合这一规定，从提名到审议的程序均依法进行。
- 独立董事的提名和选举应遵循公平、公正、公开的原则，确保所有股东的利益得到充分保护。紫金矿业在调整候选人名单时，也遵循了这一原则，没有违反相关法律法规。
独立董事任职资格：
- 独立董事应具备独立性、专业性和经验性等条件，以维护公司整体利益和中小股东利益。虽然新闻背景中未详细提及每位候选人的具体资质，但紫金矿业在提名时显然已考虑了这些因素，且调整后的候选人名单仍需经过股东会的审议，这进一步确保了独立董事的任职资格符合法律要求。
三、热点事件延伸思考
对公司治理的影响：
- 紫金矿业调整独立董事候选人名单的事件，反映了公司在治理结构上的灵活性和适应性。在面对候选人个人原因无法履职的情况下，公司能够迅速调整候选人名单，确保股东会能够顺利进行独立董事的选举，这有助于维护公司的稳定运营和良好治理。
对公众的启示：
- 这一事件也提醒公众，公司治理是一个动态的过程，需要不断适应外部环境的变化和内部需求的发展。独立董事作为公司治理的重要组成部分，其提名和选举应严格遵循法律法规和公司章程的规定，确保独立董事能够真正发挥其应有的作用。
四、法律建议
对于公司而言：
- 在提名和选举独立董事时，应严格按照法律法规和公司章程的规定进行，确保程序的合规性和透明度。
- 应加强对独立董事候选人的资质审查，确保其具备独立性、专业性和经验性等条件，以维护公司整体利益和中小股东利益。
对于股东而言：
- 应积极参与股东会，对独立董事候选人进行充分了解和投票，确保自己的权益得到充分保护。
- 应关注公司治理结构的变化和发展，及时提出自己的意见和建议，促进公司治理的完善和提升。
综上所述，结合新闻背景，紫金矿业调整独立董事候选人名单的程序是合规的。如有更多法律疑问，可以直接向我咨询。