关于公务员试用期人员请事假是否可以提前销假的问题，这主要取决于您所在单位或部门的具体请销假制度。不过，我可以根据一般的请销假原则和流程，结合您提供的参考信息，给出一个较为全面的解答。
首先，无论是试用期人员还是正式员工，在请事假时都需要遵循一定的程序和规定。这通常包括提前填写请假条、经过相关领导审批、办公室备案等步骤。在假期期满后，也需要及时销假回岗上班，这是确保工作正常进行和严肃组织纪律性的重要环节。
对于提前销假的情况，一般来说，如果您的假期尚未到期，但您已经提前完成了请假时的事务，并且能够确保及时返回工作岗位，那么理论上是可以提前销假的。但是，这必须得到您所在单位或部门的批准。具体来说，您需要：
提前与领导沟通：在决定提前销假前，最好先与您的直接领导或审批假期的领导进行沟通，说明您的情况和提前返回的意愿。
办理提前销假手续：如果领导同意您提前销假，您需要按照单位或部门的请销假制度，办理相应的提前销假手续。这可能包括填写提前销假申请、提交相关证明材料等。
确保工作不受影响：在提前销假前，您需要确保您的工作不会因为您的提前返回而受到影响。如果可能的话，您可以提前安排好工作交接或完成一些紧急任务。
遵守单位或部门的具体规定：不同的单位或部门可能有不同的请销假制度，因此您需要仔细阅读并遵守您所在单位或部门的具体规定。例如，有些单位可能要求提前销假必须经过特定级别的领导审批，或者需要提交特定的证明材料。
从您提供的参考信息来看，无论是南阳镇机关工作人员请销假制度还是怀远县审计局请销假及考勤制度，都强调了请假和销假的程序性和严肃性。虽然这些制度没有直接提及提前销假的情况，但它们都强调了假期期满应及时销假回岗上班的原则。因此，在提前销假时，您需要确保您的行为符合这些原则，并且得到了单位或部门的批准。
总的来说，公务员试用期人员请事假是可以提前销假的，但必须得到单位或部门的批准，并且需要遵守相关的请销假制度和程序。如果您有具体的提前销假需求，建议您先与您所在单位或部门的领导或人事部门进行沟通，了解具体的操作流程和要求。