将老公外快钱发至您工资卡可能涉及以下法律问题，需分情况讨论：

1. 税务合规风险
   根据《个人所得税法》，个人收入（包括工资、劳务报酬等）均需依法申报纳税。若您丈夫的外快属于应税收入（如兼职报酬、稿酬等），但未通过正规渠道申报并缴纳个人所得税，而是直接转入您的工资卡，可能构成以下问题：
   

• 税务逃避嫌疑：税务机关可能将该笔收入视为您工资的一部分，要求您补缴个人所得税及滞纳金；若金额较大，还可能面临行政处罚（如罚款）。
  
• 共同责任风险：若税务机关认定您明知收入来源未申报，可能将您列为共同责任人，要求承担连带责任。
  

建议：若外快属于应税收入，应通过正规渠道申报并缴纳税款，避免直接转入工资卡以规避监管。

1. 婚姻财产归属争议
   根据《民法典》婚姻家庭编，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等属于共同财产。但若外快收入涉及以下情形，可能影响财产归属认定：
   

• 个人财产混同：若您丈夫能证明外快收入来源于其个人财产（如婚前资产、继承或赠与所得且明确约定为个人财产），则该收入可能被认定为个人财产。但直接转入您工资卡的行为，可能被视为对共同财产的“贡献”，导致归属争议。
  
• 财产分割风险：若未来发生离婚纠纷，对方可能主张该笔收入为共同财产并要求分割。若无法证明收入来源或性质，法院可能倾向于认定为共同财产。
  

建议：明确外快收入的来源及性质，并通过书面协议（如婚内财产约定）约定归属，避免后续争议。

1. 银行账户合规风险
   根据《人民币银行结算账户管理办法》，银行账户应由本人使用，禁止出租、出借或代为管理。若您丈夫长期将外快收入转入您工资卡，可能涉及以下问题：
   

• 账户管理违规：银行可能以“账户使用异常”为由冻结或限制账户功能，要求说明资金来源及用途。
  
• 反洗钱调查风险：若资金流动频繁或金额较大，可能触发银行反洗钱监测系统，导致账户被调查甚至冻结。
  

建议：避免将个人工资卡用于他人资金往来，若需代收款项，应通过正规渠道（如签订委托协议）并保留资金来源证明。

总结：将老公外快钱发至您工资卡可能涉及税务、婚姻财产及银行账户合规等多方面风险。建议根据收入性质依法处理，并通过书面协议明确财产归属，避免后续法律纠纷。如有具体案件细节，可进一步向我咨询。