关于“个人认定工伤赔偿多少”这个问题，其实并没有一个固定的数额，因为工伤赔偿的金额是根据多个因素综合确定的。下面我会详细解释这些因素，并给出一些可能影响赔偿金额的具体情况。
核心结论：工伤赔偿的金额因人而异，具体取决于工伤的严重程度、治疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（如适用）等多个方面。
工伤的严重程度：
- 工伤被分为不同的等级，从十级到一级，等级越高，伤残程度越重，赔偿金额也相应越高。
- 赔偿项目包括但不限于医疗费、康复费、护理费、交通费、食宿费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
治疗与康复费用：
- 根据实际发生的医疗费用进行报销，包括住院费、手术费、药品费等。
- 康复费用也是根据实际需要进行报销的，包括康复治疗、康复器械等费用。
停工留薪期间的工资：
- 工伤期间，员工有权获得与原工资相同的停工留薪期工资。
- 停工留薪期的长短根据工伤的严重程度和医疗机构的建议确定。
一次性伤残补助金：
- 根据工伤等级，员工有权获得一次性伤残补助金，补助金的标准通常为员工本人工资的一定月数。
- 例如，十级伤残为7个月的本人工资，一级伤残为27个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如适用）：
- 对于五级至十级伤残的员工，在解除或终止劳动合同时，有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 补助金的具体标准根据当地政策确定，通常与员工的工资和伤残等级有关。
其他可能的费用：
- 如果工伤导致员工死亡，其近亲属有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 如果工伤导致员工需要配置辅助器具，如假肢、轮椅等，相关费用也应由工伤保险基金支付。
综上所述，工伤赔偿的金额是一个复杂的计算过程，涉及多个因素和多个赔偿项目。为了获得准确的赔偿金额，建议您及时咨询当地的工伤保险机构或专业律师，以便根据您的具体情况进行计算和申请。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。