五一劳动节期间，仅5月1日当天为法定节假日，加班应支付三倍工资。也就是说，在这一天，如果你被安排工作，你的用人单位需要支付你不低于本人日或小时工资的三倍作为加班工资。这是根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定来的，法定休假日安排劳动者工作的，得支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

而五一期间的其它日子，比如通过调休形成的5月2日至5月5日这样的连休假期，如果你被安排工作而且不能补休的话，用人单位需要支付你二倍工资。这是因为这些天数并非法定节假日，而是调休或周末休息日，所以加班工资的计算方式有所不同。

总的来说，五一劳动节期间加班工资的计算，关键要看具体是哪一天，以及用人单位是否能安排补休。如果你对加班工资的计算有疑问，或者觉得自己的权益受到了侵害，可以直接向我咨询，我会帮你详细分析并给出专业的建议。