针对催收发信息骚扰公司的情况，核心结论是：公司可采取明确告知停止骚扰、保留证据、向监管部门投诉或报警、通过法律途径维权等措施应对。以下分情况详细说明：

1. 明确告知停止骚扰

   • 公司可以正式书面形式（如律师函或加盖公章的函件）向催收方发出通知，明确告知其停止对公司进行骚扰行为。在函件中要清晰指出催收方的不当行为，例如频繁发送骚扰信息，已经严重影响了公司的正常办公秩序，损害了公司的商业信誉等。依据《民法典》中关于人格权保护以及侵权责任的相关规定，催收方的这种骚扰行为可能构成侵权，公司有权要求其停止侵害。
   • 若不方便发正式函件，也可以通过公司官方邮箱或者固定联系电话，以较为正式的口吻向催收方表明态度，要求其立即停止骚扰，否则将采取进一步法律措施。

2. 保留证据

   • 公司要安排专人对催收方发送的骚扰信息进行全面、完整的保存。这包括但不限于短信内容截图、聊天记录截图（如果是通过即时通讯工具发送的）、邮件内容保存等。同时，要记录好骚扰信息发送的时间、频率、发送号码或账号等信息。这些证据在后续可能的维权过程中将起到关键作用，能够证明催收方的侵权行为以及给公司造成的损害程度。

3. 向监管部门投诉或报警

   • 向监管部门投诉：如果催收方是金融机构委托的催收公司，公司可以向相关金融监管部门进行投诉。例如，如果是银行委托的催收，可以向当地银保监局反映情况，说明催收方的违规催收行为，要求监管部门对其进行查处。监管部门有权对违规的催收机构进行警告、罚款等处罚措施，从而促使催收方停止不当行为。
   • 报警：若催收方的骚扰行为情节较为严重，例如使用威胁、恐吓等语言，或者频繁骚扰导致公司无法正常开展业务，严重影响了公司的生产经营秩序，公司可以选择报警。根据《治安管理处罚法》的相关规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，或者多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。警方介入后，会对催收方的行为进行调查处理，维护公司的合法权益。

4. 通过法律途径维权

   • 如果上述措施未能有效制止催收方的骚扰行为，且公司的合法权益受到了较大损害，公司可以考虑通过法律诉讼的方式维权。公司可以向法院提起民事诉讼，要求催收方承担侵权责任，赔偿公司因骚扰行为所遭受的损失，包括但不限于商业信誉受损导致的业务损失、为应对骚扰行为所支出的额外费用等。在诉讼过程中，公司之前保留的证据将作为关键依据，支持公司的诉讼请求。

在处理此类问题时，公司要保持冷静和理性，按照合法合规的途径来维护自身权益。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。