针对您提出的工作单位把员工档案弄丢了如何处理的问题，这是一个涉及个人权益和法律责任的重要事项，我会为您详细解答。

首先，人事档案对于个人来说至关重要，它记录了您的身份、学历、资历等关键信息，与您的工资待遇、社会劳动保障、组织关系等紧密相连。因此，一旦发现档案丢失，应立即采取行动。

第一步：确认档案丢失情况

您需要确认档案确实是丢失了，而不是被保存在某个未被提取的地方。例如，如果您曾考大学，档案可能留在原高中未进行派遣；或者档案可能遗失在之前的就业单位。如果确认档案是遗失且无法找回，那么接下来就需要进行补办。

第二步：开具遗失证明并申请补办

1. 开具遗失证明：

   • 如果您是刚毕业的大学生，需要回到原毕业学校，由学校开具一份档案遗失证明。
   • 如果您是在就业期间发现档案遗失，可以找正在就职的单位开具档案遗失证明。

2. 手写遗失档案补办申请书：

   • 申请书上要详细写明档案遗失的全过程和具体时间，以表达您的诚意和补办的迫切性。

3. 准备补办材料：

   • 学校补办：需准备学籍卡、毕业生登记表、成绩单、报到证、党团组织关系证明、在校期间的奖惩证明材料、军训情况记录表等一系列在校期间需要的所有证明材料。
   • 单位补办：需准备就职期间的各项材料，如入职审批表、辞职审批表、就职期间奖惩证明材料、升职或降职记录表、五险一金缴纳情况表等相关材料。

4. 提交审核并补办：

   • 将准备好的材料交给相关部门进行审核，审核通过后，逐一补办档案内部所含的纸质材料，并盖上公章和相关人员的签字。

第三步：考虑法律途径

如果工作单位在确认档案丢失后，拒绝或拖延为您补办档案，您可以考虑采取法律途径来维护自己的权益。根据相关法律法规，保存档案的企事业单位丢失他人档案的，应当承担相应的民事责任。您可以申请劳动仲裁或在仲裁后提起民事诉讼，责令公司补办档案并可能要求赔偿因此造成的损失。

第四步：补办后的档案托管

补办完档案后，您需要选择一个合适的托管地点来保管您的档案。根据您的身份和情况，可以选择以下托管方式：

• 如果是高中毕业生，补办完档案后，应及时找到辅导员或班主任，将档案转入学校进行保管。
• 如果是高校毕业生，补办的档案可以放入人才交流中心、人事局等地进行保管。
• 如果是已入职工作，并且公司单位可以保管档案的，您可以将档案放入公司单位进行保管。

最后，我想强调的是，虽然档案丢失后可以补办，但原始材料不容易找到，手续也相对复杂。因此，大家一定要重视自己的档案，妥善保管，以免损害自己的利益。希望以上解答能对您有所帮助。