在出租车合同未到期，出车期间生病的情况下，责任归属需根据具体情况来判断，主要涉及合同条款、法律规定以及双方过错程度等多个方面。以下是从不同角度进行的分析：
合同条款的约定：
- 首先，应仔细审查出租车合同中关于生病、健康状况以及责任承担的具体条款。如果合同中明确规定了出车期间生病时的责任归属，比如由哪一方承担医疗费用、是否允许因病解除合同或暂停合同履行等，那么应按照合同条款来执行。
- 若合同中没有明确规定，则需要依据相关法律法规和行业惯例来进一步分析。
法律法规的适用：
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，合同双方应遵循诚实信用原则，履行各自的义务。在出租车合同中，出租车司机有义务按照合同约定提供服务，而出租车公司或车主则有义务提供符合安全标准的车辆和必要的支持。
- 如果司机在出车期间生病，且该疾病与工作无直接关联（如非职业病），且司机已尽到合理的注意义务（如及时告知公司、寻求医疗救助等），那么司机通常不应因生病而承担过重的责任。相反，出租车公司或车主可能需要根据实际情况提供一定的帮助或支持，如调整工作安排、提供医疗费用补助等。
双方过错程度的考量：
- 在判断责任归属时，还需要考虑双方是否存在过错以及过错的程度。如果司机因故意隐瞒病情或未及时采取医疗措施而导致病情加重或造成其他损失，那么司机可能需要承担一定的责任。
- 如果出租车公司或车主未提供必要的支持或存在其他过错行为（如未提供安全的工作环境、未按时支付工资等），那么他们也可能需要承担相应的责任。
实际操作建议：
- 在发生此类纠纷时，建议双方首先通过协商来解决问题。可以尝试就医疗费用、合同履行、工作安排等方面达成一致意见，并签订书面协议以明确双方的权利和义务。
- 如果协商无果，双方可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等法律途径来解决纠纷。在选择法律途径时，应根据具体情况和法律法规的规定来选择合适的解决方式。
总结来说，出租车合同未到期出车期间生病时的责任归属需根据合同条款、法律法规以及双方过错程度等多个方面来综合判断。在处理此类纠纷时，建议双方保持冷静、理性沟通，并寻求专业法律意见以维护自身合法权益。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。